Menüü

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020, Kärt Kaasik

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.


Haridusjuhid on valdavas osas kasvanud välja õpetajaskonnast ja nende igapäevatöö prioriteedid on seotud õppetöö korraldamisega. Samas vajab kaasaegne kool oma juhilt suurepäraseid oskuseid muutuste juhtimiseks, inimeste värbamiseks, strateegiate loomiseks ning finantside pikaajaliseks planeerimiseks. „Haridusjuhtide Praktikaprogramm on intensiivne, iga osaleva haridusjuhi vajadusi arvestav, juhtimispraktika, kus õpitakse parimatelt erasektori juhtidelt ja parimatest erasektori praktikatest,” selgitas Heateo Haridusfondi kaasasutaja Martin Villig. „Meie fondi eesmärk on pärast pilootetapi lõppu programmi vastavalt kogemustele ja vajadustele täiendada ning arendada sellest laiemalt üle-eestiliselt kättesaadav mudel.”


Tallinna abilinnapea Vadim Belobrovtsevi sõnul toetab Haridusjuhtide Praktikaprogramm muutunud õpikäsituse (MÕK) eesmärki tuua õppimine ja õpetamine raamidest välja ning õppida kõikjal ja kõigilt. „Eesti haridus on praegu maailma parim, kuid et see oleks sama moodi ka tulevikus, on meil vaja hoida haridusasutuste juhtide professionaalsust ning ergutada neid uuendusmeelsusele,“ rääkis Belobrovtsev. „Vahel on selleks vaja mugavustsoonist välja tulla ning vaadata oma põhitööd ja harjumuspäraseid tegevusi kõrvalt. Praktikaprogrammis osalemine annabki direktoritele võimaluse saada inspiratsiooni uute ideede sünniks, motivatsiooni nende elluviimiseks ning tuge muutuste juhtimiseks.“


Tegemist on esmakordse ning unikaalse pilootprojektiga, kus osalevad Tallinna Kunstigümnaasiumi, Tallinna Kuristiku Gümnaasiumi, Tallinna Mustamäe Reaalgümnaasiumi, Tallinna Nõmme Põhikooli ja Tallinna Südalinna Kooli koolijuhid. Nendele on mentoriteks tippjuhid ettevõtetest Ericsson Eesti AS, Pipedrive, SEB, Swedbank ja TransferWise. Ettevõtmise partneriks on konsultatsioonifirma Fontes PMP, kes kaardistas haridusjuhtide juhiprofiilid ja pakub projekti jooksul tuge nii mentoritele kui ja koolijuhtidele. Osalejate leidmine programmi toimus konkursi kaudu.


Programmis osalev Tallinna Kunstigümnaasiumi direktor Mari-Liis Sults on kooli juhtinud viis aastat, mille käigus on palju olulist ära tehtud ja ellu viidud vajalikke muudatusi. „Hindan väga nii linna kui riigi tunnustust meie koolile, kuid samas on veel omajagu teed minna, et tunda end rahulikult ja õnnelikult kooli juhtimisel. Väljakutseid on mitmesuguseid, sh eelarve strateegiline planeerimine, õigete inimeste värbamine ning uuenduste monitoorimine ja nende muutuste sihipärasus,” kirjeldas Sults. „Kiirelt kasvavas TransferWise'is on mul koos mentor Alvar Lumbergiga võimalus nendesse teemadesse sügavamalt sisse vaadata.”


Heateo Haridusfond on uue põlvkonna tehnoloogiaettevõtjate poolt asutatud filantroopiafond, mille eesmärgiks on anda hoog sisse algatustele, mis aitavad lahendada Eesti hariduse suurimaid sõlmküsimusi. Aastatel 2019-2021 toetab fond kokku miljoni euroga 10-15 algatust, mis tegelevad mõne fondi fookusteemaga: suurendada õpetajate järelkasvu, tõsta koolijuhtimise kvaliteeti, vähendada haridustee katkemist, kasvatada MATIK oskuste (loodus- ja täppisteadused ühes loovuse ja meeskonnatööga) omandamist. Haridusfondi idee algatajad on Taavet Hinrikus TransferWise'ist ja Martin Villig Boltist. Haridusfondi tööd juhib Heateo Sihtasutus.


Rõõm igast hetkest

23. detsember 2021

Aasta tagasi kokkuvõtteid tehes tundsime uhkust selle üle, kui kiiresti me suutsime kohaneda olukorras, kus viirus pööras meie elud pea peale. Kui sellel aastal kordus sama muster, siis teadsime juba ette, mida see tähendab. Olime selle kõik juba korra läbi teinud – NULA inkubaatori inspiratsioonipäevad ülekannetena, inkubaatori esimesed koolitused zoomi vahendusel, töökohtumised arvutiekraanide vahendusel. Ühtepidi olime paremini valmis, aga samas olime kaotanud osa elevusest, mis seda kõike esimest korda tehes saatis.

Mõjufond pani õla alla Eesti roheidule

22. detsember 2021

Eesti roheettevõttel Ringo Eco on suured plaanid. Samal ajal, kui laiendatakse korduspakendeid pakkuvate toidukohtade ringi ja ehitatakse üles tagastussüsteemi, kavandatakse suurte pakendipesulate rajamist. Seejuures ei piirne pakendirevolutsioon Eestiga, vaid sihikul on Euroopa. Heateo Mõjufond koos Eesti juhtivate era- ja riskiinvestoritega otsustasid seda teekonda toetada.

Mõjufond aitas Peaasjadel luua meeleolu parandamise e-kursuse noortele

20. detsember 2021

Mõjufond on viimased kaks aastat toetanud Peaasi.ee noorte vaimse tervise nõustamiskeskuste tööd. Vahetult enne koroona-aja algust avatud keskuse vastu on huvi väga suur ja see huvi on aina kasvanud. Samal ajal on sajad noored jäänud ootele, sest rohkem aegu pole olnud võimalik pakkuda. Selleks, et noored oskaksid oma vaimset tervist ise tugevdada, käivitas Peaasi.ee meeleolu parandamise e-kursuse. Uurisime Peaasjade eestvedajalt Anna-Kaisa Oidermaalt, mida see kursus endast kujutab ja mis seisus üleüldse Eesti noorte vaimne tervis praegu on.

Vaata kõiki uudiseid