Menüü

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020, Kärt Kaasik

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.


Haridusjuhid on valdavas osas kasvanud välja õpetajaskonnast ja nende igapäevatöö prioriteedid on seotud õppetöö korraldamisega. Samas vajab kaasaegne kool oma juhilt suurepäraseid oskuseid muutuste juhtimiseks, inimeste värbamiseks, strateegiate loomiseks ning finantside pikaajaliseks planeerimiseks. „Haridusjuhtide Praktikaprogramm on intensiivne, iga osaleva haridusjuhi vajadusi arvestav, juhtimispraktika, kus õpitakse parimatelt erasektori juhtidelt ja parimatest erasektori praktikatest,” selgitas Heateo Haridusfondi kaasasutaja Martin Villig. „Meie fondi eesmärk on pärast pilootetapi lõppu programmi vastavalt kogemustele ja vajadustele täiendada ning arendada sellest laiemalt üle-eestiliselt kättesaadav mudel.”


Tallinna abilinnapea Vadim Belobrovtsevi sõnul toetab Haridusjuhtide Praktikaprogramm muutunud õpikäsituse (MÕK) eesmärki tuua õppimine ja õpetamine raamidest välja ning õppida kõikjal ja kõigilt. „Eesti haridus on praegu maailma parim, kuid et see oleks sama moodi ka tulevikus, on meil vaja hoida haridusasutuste juhtide professionaalsust ning ergutada neid uuendusmeelsusele,“ rääkis Belobrovtsev. „Vahel on selleks vaja mugavustsoonist välja tulla ning vaadata oma põhitööd ja harjumuspäraseid tegevusi kõrvalt. Praktikaprogrammis osalemine annabki direktoritele võimaluse saada inspiratsiooni uute ideede sünniks, motivatsiooni nende elluviimiseks ning tuge muutuste juhtimiseks.“


Tegemist on esmakordse ning unikaalse pilootprojektiga, kus osalevad Tallinna Kunstigümnaasiumi, Tallinna Kuristiku Gümnaasiumi, Tallinna Mustamäe Reaalgümnaasiumi, Tallinna Nõmme Põhikooli ja Tallinna Südalinna Kooli koolijuhid. Nendele on mentoriteks tippjuhid ettevõtetest Ericsson Eesti AS, Pipedrive, SEB, Swedbank ja TransferWise. Ettevõtmise partneriks on konsultatsioonifirma Fontes PMP, kes kaardistas haridusjuhtide juhiprofiilid ja pakub projekti jooksul tuge nii mentoritele kui ja koolijuhtidele. Osalejate leidmine programmi toimus konkursi kaudu.


Programmis osalev Tallinna Kunstigümnaasiumi direktor Mari-Liis Sults on kooli juhtinud viis aastat, mille käigus on palju olulist ära tehtud ja ellu viidud vajalikke muudatusi. „Hindan väga nii linna kui riigi tunnustust meie koolile, kuid samas on veel omajagu teed minna, et tunda end rahulikult ja õnnelikult kooli juhtimisel. Väljakutseid on mitmesuguseid, sh eelarve strateegiline planeerimine, õigete inimeste värbamine ning uuenduste monitoorimine ja nende muutuste sihipärasus,” kirjeldas Sults. „Kiirelt kasvavas TransferWise'is on mul koos mentor Alvar Lumbergiga võimalus nendesse teemadesse sügavamalt sisse vaadata.”


Heateo Haridusfond on uue põlvkonna tehnoloogiaettevõtjate poolt asutatud filantroopiafond, mille eesmärgiks on anda hoog sisse algatustele, mis aitavad lahendada Eesti hariduse suurimaid sõlmküsimusi. Aastatel 2019-2021 toetab fond kokku miljoni euroga 10-15 algatust, mis tegelevad mõne fondi fookusteemaga: suurendada õpetajate järelkasvu, tõsta koolijuhtimise kvaliteeti, vähendada haridustee katkemist, kasvatada MATIK oskuste (loodus- ja täppisteadused ühes loovuse ja meeskonnatööga) omandamist. Haridusfondi idee algatajad on Taavet Hinrikus TransferWise'ist ja Martin Villig Boltist. Haridusfondi tööd juhib Heateo Sihtasutus.


Heateo Mõjufond toetab Kiusamisvaba Kooli programmi 50 000 euroga

20. aprill 2020

SA Kiusamisvaba Kool on tegutsenud 2012. aasta detsembrist ning oma tegevusega tõestanud, et KiVa programm on tõhus nii koolikiusamise ennetamisel kui ka tekkinud juhtumite lahendamisel. Esimest korda toetas Heateo Mõjufond KiVa programmi arengut 48 000 euroga 2018. aastal, panustades organisatsiooni rahastuse jätkusuutlikumaks muutmisesse ning programmi rakendamiskvaliteedi tõstmisesse. Kiusamisvaba Kooli sihtasutus on viimase 2 õppeaasta jooksul laienenud veel 50 uude kool ning tänase seisuga on programmi kaasatud ca. 23 000 õpilast üle Eesti.  

Online-lapsehoidjast toidumüügiäpini - NULA inkubaatoris hakkavad kasvama 10 uut ühiskondlikku algatust

20. aprill 2020

Eesti ainsasse ühiskondlikele algatustele mõeldud NULA inkubaatorisse pääsesid sel hooajal CommuniCare, Fundi, Helge Kool, Helirännak, Kodanik 3.0, Logopuu, MindLift, Online-lapsehoidja, Parents Co-Working ja Xero*. Enamik algatustest on seotud kas vaimse tervise probleemide lahendamisega või abistavad lapsevanemaid töö- ja pereelu ühildamisel või oma lapse arengu toetamisel. Samuti asutakse inkubaatoris arendama loovisikuid toetavat ühisrahastusplatvormi ja rakendust, mis aitab vähendada toidu mahakandmist jaekettides.

Aitäh, Laura!

20. aprill 2020

Aprillikuus on Heateol rõõmus-kurvad uudised, sest pikalt meie juures töötanud Laura Kalda on suundumas vastu uutele väljakutsetele. Oleme rõõmsad, et Laura on leidnud endale uue valdkonna, kus kasvada, aga oleme loomulikult ka kurvad, et meie tiim kaotab ühe ägeda liikme. Pirkko ja Kärt vestlesid Lauraga Heateos töötatud aja üle ning uurisid, milliseid kogemusi ta nende aastate jooksul kõige väärtuslikumaks peab, millises suunas Heategu edasi võiks liikuda ning kuhu ta ise suundumas on.

Vaata kõiki uudiseid