Menüü

Üks NULA inkubaatori hooaeg on taas läbi!

19. detsember 2017, Kärt Kaasik

Novembrikuuga panime punkti 2017. aasta NULA inkubaatorile, kus kuus meeskonda kuue kuu vältel oma ühiskondlikku ideed arendasid. Selle aasta programm oli pikem ja intensiivsem kui aasta varem. Kuue kuu jooksul toimus pea 40 tundi koolitusi, üle 120 tunni individuaalset nõustamist ja algatused panustasid lugematul arvul tunde väljaspool sessioone oma idee testimisse. 


Kuivõrd tõeline õppimine sünnib teadmisi päriselus rakendades ja plaane ellu viies, suunasime algatused kohe peale esimest koolituspäeva rääkima rahastajatega, kaasama sihtrühma, sõlmima kokkuleppeid asutuste ja ministeeriumitega. Esimene piloot sai tehtud juba inkubaatori esimese kuu jooksul kui Asendusõpetajate meeskond korraldas esimesed tundide asendused päris klassiruumis. Nendest praktilistest õppetundidest sündisid programmi lõpuks tugevad ideed ja kasvasid meeskonnad.


Sellel nädalal selgusid ka need kolm meeskonda, mis saavad oma idee elluviimiseks Kodanikuühiskonna Sihtkapitalilt 25 000€ suuruse starditoetuse. Pingeliste arutelude tulemusena otsustati toetus anda algatustele “Käpp ja käsi”, “Alustavat õpetajat toetav kool” ja “Asendusõpetajate süsteem”. Usume, et näeme tulevikus kõiki kuut algatust, suuri tegusid tegemas. Teeme suure kummarduse kõigi kuue algatuse ees, kes ei heitunud ega andnud alla ka keerulistes olukordades. Teie pühendumus aitab muuta elu Eestis mõnusamaks kõigi jaoks ja inspireerib järgmisi käivitajaid!

 

Selle eest, et algatused programmis nii palju tuge ja nõu said, oleme väga suure tänu võlgu oma koostööpartneritele. Esmalt, aitäh, Kodanikuühiskonna Sihtkapital, et mõtlete kaasa ja toetate uute algatuste sündi! Aitäh, Birgit Rootsi, Jaan Aps, Calum Cameron, Bert Raudsep ning Tarmo Meresmaa ja Inkeri Parman PwC Eestist, et koolitasite algatusi kommunikatsiooni, mõjuhindamise, idee testimise, avaliku esinemise ja eelarvestamise osas. Aitäh, Fontese meeskond, et aitasite algatustel meeskondadena kasvada ja areneda. Aitäh, Pipedrive, et aitasite algatustele luua selged ja löövad onepagerid. Aitäh, TransferWise, et lubasite meil tegutseda oma ruumides ja andsite julgust maailma muutmiseks. Aitäh, Eesti Päevaleht, SEB, Swedbank ja SpeakSmart, et toetasite meid nõu ja jõuga ning aitasite meie sõnumitel levida. Ja aitäh ka kõigile mentoritele, kes algatustega nende tempokal teekonnal kaasas olid ja fookust hoida aitasid - Katriin Jüriska, Margus Rink, Kristjan Korjus, Age Tomson, Karla Agan ja Armin Kõomägi.

 

NULA inkubaator on ainulaadne programm, mis toetab ühiskondlikele kitsaskohtadele lahenduste väljatöötamist. Oleme oma mõtetega juba tegemas plaane järgmiseks aastaks. Kui teil on ideid, mis võiksid muuta Eestit paremaks, siis rääkige meiega või pange oma idee teele aadressil kysk@kysk.ee. Märtsis selguvad täpsemad kuupäevad ja programm. Ikka selleks, et leida üles kõige nupukamad ideed kõige teravamatele probleemidele ning aidata neil ideedel kasvada tugevateks lahendusteks.

 

Palju põnevaid asju on algamas

22. juuni 2022

Seekordne Heateo uudiskiri annab hea ülevaate sellest, mis teemadega me igapäevaselt Heateos tegeleme. Vaimse tervise valdkonda uute inimeste ja sekkumiste toomine, kutset mitteomavate õpetajate uurimine koos antropoloogidega, Ukrainast lahkuma pidanud laste koolitee jätkamise toetamine ja uued algatused NULA inkubaatoris, mis tegutsevad näiteks taaskasutuse (ReStailit), rattarikkuse (Kooliratas) või hoopis väikeste lastega peredele uute lahenduste pakkumisega (Leluelu, Om Nom). Ja paljud asjad, mis välja ei paistagi.

Heateo vabatahtlik Andreas Holst unistab heaolu suurendavatest ühiskondlikest muutustest

21. juuni 2022

Heateo vabatahtlike kogukond sai maikuus täiendust - meiega liitus Andreas Holst. Vahepeal paar aastat Hollandis elanud ja Maastrichti ülikoolis psühholoogiat õppinud Andreas panustab oma tugevate valdkonnateadmistega vaimse tervise teemadesse, mis on Heateo Mõjufondi fookuses.

Pausil Paula, Eeskujulik Eleri, Realist Reimo jt. Millist tüüpi õpetajaid Eestis on ja kuidas neid toetada?

20. juuni 2022

Kuidas tuua Pausil Paula tagasi kooli, kas Eeskujulik Eleri peab õpetajaametis vastu, kuidas saaks Alternatiivne Alliki rohkem õpetamisele keskenduda, miks juhtkond Realist Reimo tagasisidet ei kuula, kuidas pakkuda Ambitsioonikale Ameliale koolis paremaid karjäärivõimalusi ja millest unistab Raudvara Raili? Rakendusliku Antropoloogia Keskus lõi uuringu tulemusena õpetajate persoonad, et aidata ületada õpetajate järelkasvuga seotud väljakutseid.

Vaata kõiki uudiseid