NULAsse laekus 89 ühiskonda muutvat ideed
06. aprill 2021, Katrin Arvisto.png)
“NULAsse ei ole kunagi laekunud nii palju uudsete lahenduste ideid kui tänavu,” tõi esile Kodanikuühiskonna Sihtkapitali juhataja Anneli Roosalu. “See annab kinnitust, et Eestis on väga palju inimesi, kes ühiskonnas kitsaskohti märgates on valmis nendele ka ise lahendusi pakkuma,” lisas Roosalu.
Heateo Sihtasutuse projektijuhi Agnes Miidla kinnitusel on kõik laekunud ideed praeguseks juba hindajate käes, kes on oma ala eksperdid ministeeriumidest, erasektorist ning vabaühendustest. “Hinnatakse nii lahenduste uudsust kui ka ideede teostatavust. Kümme meeskonda, kes jätkavad oma idee arendamist poole aasta pikkuses inkubaatoriprogrammis, selguvad aprilli lõpuks,” selgitas Miidla ja lisas, et kõigile teistele annavad hindajad personaalset tagasisidet, mille abil oma lahendusi iseseisvalt edasi arendada.
Poole aasta jooksul saavad meeskonnad uusi teadmisi tegevus- ja finantsmudeli loomisest, mõju hindamisest ja kommunikatsioonist. Koolituspäevade kõrval on olulisel kohal personaalne mentorlus, mida pakuvad oma ala tipud nii era- kui avalikust sektorist.
Oktoobri keskpaigas ootab Kodanikuühiskonna Sihtkapital inkubaatori programmi läbinutelt juba põhjalikult läbimõeldud lahendusi ja tegevusplaane edasiseks ning toetab kuni kolme algatuse käivitamist kuni 25 000 euroga.
NULA inkubaatori käivitasid 2016. aastal Kodanikuühiskonna Sihtkapital (KÜSK) ja Heateo Sihtasutus eesmärgiga leida uuenduslikke lahendusi teravatele probleemidele Eesti ühiskonnas. Aastate jooksul on inkubaatoris osalenud 40 algatust, nende seas näiteks Vaikuseminutid, Topsiring, Tugitakso, Asendusõpetajate süsteem, Jututaja. KÜSK on andnud algatustele ideede elluviimiseks kokku 375 000 eurot stardikapitali.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.