Portfellijuht Kersti räägib Mõjufondist lähemalt
28. veebruar 2018, Kärt Kaasik.png)
Alustame algusest – mis see Heateo Mõjufond on ja miks see Eestis unikaalne on?
Mõjufond on esimene erakapitalil põhinev filantroopia fond Eestis, mis investeerib vabaühendustesse. Investeerimise all mõtlen seda, et kui tavapärased fondid investeerivad näiteks kinnisvarasse, et teenida tootlust, siis meie investeerime ühiskondlikku mõjusse ja muutusesse. Äge on see, et fondi taga on eraisikud ja ettevõtted, kes on valmis panustama keeruliste probleemide lahendamisse. Erasektori panustamine seni on olnud oluliselt fragmenteeritum. Usun, et koos suudame rohkem.
Kes on need inimesed ja ettevõtted, kes meiega kaasas on ja mõjufondi olulisusesse usuvad?
Meil on täna paadis 12 eraisikut ja 4 ettevõtet. On inimesi, kes on olnud meiega pikka aega nagu Külli Lilleorg koos Fontesega, Jaan Puusaag, Armin Kõomägi ja Ahti Heinla. On inimesi, kes on olnud Heateo juures veidi lühemat aega – näiteks Heldur Meerits, Indrek Prants, Indrek Kasela/PRFoods ning Advokaadibüroo COBALT. Ja on Heateo mõistes uusi panustajaid – Anders Anderson, Andres Rätsepp, Raul Kirjanen, Annika Tallinn, Marju Kern, Karli Lambot ja Sven Mansberg ning Kawe AS. Oleme väga tänulikud ja võtame väga tõsiselt vastutust luua hästi toimiv ja hästi juhitud fond, mis aitab mõjusatel algatustel kasvada.
Kellele mõjufond mõeldud on? Miks seda vaja on?
Fond on mõeldud nii alustavatele algatustele kui ka juba toimivatele algatustele, mis plaanivad oma tegevust laiendada. Tegevuses peab olema sees mingi element riski, mida tavapärased rahastajad ei saa või ei taha rahastada. Kui näiteks mudel on ennast tõestanud ühes Eesti linnas, aga nüüd plaanitakse seda laiendada üle-eesti. Tihtipeale ei oska algatuse eestvedajad ise ette näha, mis raskused sellise muudatusega kaasneda võivad. Meil on läbi oma pikaajalise tegevuse aga mitmeid sarnaseid kogemusi ja suudame organisatsiooni kiiremini ja tervemalt eesmärgini aidata.
Kui mudeli mõju ja meeskonna võimekus on kinnitust leidnud, siis oleme partneriks selles, et aidata leida püsivat rahastust. Kasvatada algatuse enda võimekust tulu teenida või viia ta kokku suuremate rahastajatega – ettevõtetega, kes otsivad keda toetada või riigiga, kes on seda teenust sisse ostmas.
Samas peame olema valmis ka selleks, et kõik algatused ei õnnestu. Ka need kogemused on Heateol olemas ja loodetavasti suudame siin oma kogemustele toetudes targalt käituda.
Millega sina fondi juures tegeled, Kersti?
Olen mõjufondi ideega kaasas olnud praktiliselt selle esimestest päevadest ja tänaseks on mul hea arusaam sellest, mis ees ootab. Tegelen kõigega, mis puudutab tööd algatuste, nende hindamise, mõjufondi arvamise ja sellele järgnevat. Minu kõrval on ka Pirkko, kelle rolliks on toetajate hoidmine ja kaasamine. Teeme kõike esmakordselt, nii et järgmised kuud saavad kindlasti olema kiired ja intensiivsed.
Milline oli strateegiline filantroopia Eestis viis aastat tagasi ja milline võiks see olla viie aasta pärast?
Viimased 15 aastat on selles vallas Eestis tegutsenud Heateo
Sihtasutus. Oleme strateegilise filantroopia põhimõtteid jälgides organisatsioone
käivitanud ja kasvatanud. Loodame järgmised aastad seda valdkonda ägedalt
vedada. Samas Warren Buffet ütles kord, et ta oli edukas tänu sellele, et pidi
võistlema ainult poole elanikkonnaga. Viidates sellele, et naised on
juhtimispositsioonidelt ja ettevõtete omanike ringist eemal. Meil oleks hea
meel, kui see valdkond saaks rohkem tähelepanu ja viie aasta pärast ei oleks me
ainus filantroopiafond, mis Eestis tegutseb. Oleksime väga rõõmsad, kui siin
tekiks võimalusi õppimiseks ja koos tegemiseks. Tegutseme nii kaua, kuni kõik
teravad ühiskondlikud probleemid on lahenduse leidnud!
Kogu olulise info Heateo Mõjufondi kohta saab siit: http://heategu.ee/mojufond
Heateo nõukogu värskeim liige Andres Suimets: investorid on järjest ühiskonnateadlikumad
13. märts 2023
Heateo Sihtasutuse nõukoguga on liitunud Swedbanki privaatpanganduse juht Andres Suimets, kes võttis teatepulga nii pangas kui Heateo nõukogus üle Sven Jürgensonilt. Millise pildi on ta Heateost praeguseks saanud ja millise ühiskondliku murekoha lahendamist ta isiklikult kõige rohkem ootab, räägib Andres intervjuus Heateo uudiskirjale.
Personaliagentuuri Smartful Growth asutaja Helen Pärli: on lausa lust töötada kolmanda sektoriga, kus tehakse tööd siiralt ja hingega
11. märts 2023
Viimasel kodanikuühiskonna aasta vabatahtlike konkursil nimetati aasta ettevõtteks Smartful Growth, mis on pakkunud ühiskondlikele algatustele personalialast ekspertnõu alates 2020. aastast. Kui enamasti asuvad ettevõtted ühiskondlikult panustama mõnda aega pärast ärieesmärkide edukat saavutamist, siis Smartful Growthi asutaja Helen Pärli andis oma soovist pro bono nõustada märku käsikäes ettevõtte asutamisega. Palusime tal oma valikutest ja väärtustest lähemalt rääkida.
Haridusuuendaja Maria Rahamägi: paindliku ja avatud haridussüsteemi toel on noored tuleviku tööturu jaoks paremini valmis
10. märts 2023
Haridusalgatuse Edumus asutaja ja eestvedaja Maria Rahamägi soovib, et noored oleksid võimelised kiiresti muutuva ühiskonnaga kohanema ja on selle jaoks loonud lahenduse, mis annab noortele koolist kaasa võimalikult rikkaliku teadmistepagasi. Viie aastaga on algsest ideest kasvanud välja enam kui poolesaja valikainega veebikool, mille arendamisele pani koos teiste investoritega õla alla ka Heateo Haridusfond.