Menüü

Koolijuhid jagasid praktikamuljeid ja kergitasid katet edasistelt plaanidelt

11. mai 2022, Katrin Arvisto
11 koolijuhti veetsid selle aasta alguses kolm kuud praktikantidena Eesti tippettevõtetes, et saada uusi kogemusi ja teadmisi, mida oma koolis rakendada. Programm kestab veel kuni sügiseni, kuid ettevõttepraktika on nüüdseks läbi ja koolijuhid on naasnud oma tööpostile. Kõik programmi osalised said enne õppeaasta lõppu kokku, et omavahel kogemusi jagada ja edasistelt plaanidelt katet kergitada.

Haridusjuhtide praktikaprogrammi kolmas lend (vasakult): Imbi Viisma (Kadrioru Saksa Gümnaasium), Kairi Kolk (Kammeri Kool), Ruth Ahven (Tartu Veeriku Kool), Sirli Väinsar (Tallinna Tondi Kool), Henrik Salum (Gustav Adolfi Gümnaasium), Erle Kuusik (Tallinna K. Pätsi Vabaõhukool), Andrei Kante (Lasnamäe Gümnaasium, Lasnamäe Vene Gümnaasium), Alina Braziulene (Tartu Aleksander Puškini Kool), Rando Kuustik (Jakob Westholmi Gümnaasium), Jekaterina Tšerepannikova (Püünsi Kool), Raini Jõks (Tartu Rakenduslik Kolledž). 

Koolijuhid olid valmistanud koos oma praktikaettevõttega kokkuvõtvad videod praktikaperioodist. Ülesandele oli lähenetud erinevate nurkade alt, ent kõigist videotest tuli esile, et praktikakogemus oli koolijuhtide jaoks arendav ja innustav.

Läbiva teemana jäi koolijuhtide tagasisidest kõlama, kui oluline on inimeste hoidmine. Seda kogeti nii praktikaettevõtetes “omal nahal” kui ka nimetati ühe oma peamise eesmärgina koolijuhi ametis. Mitmed koolijuhid plaanivad võtta ka koolis kasutusele 1:1 vestlused, kujundada sisulisemaks tagasiside andmist, kaasata oma meeskondi senisest rohkem eesmärkide seadmisesse jpm.


Tallinna Konstantin Pätsi Vabaõhukooli juht Erle Kuusik tõi oma kogemust peegeldades välja, et elus pole olnud pikalt sellist perioodi, kus kümne nädala jooksul oleks tähtsaim päevaülesanne õppida ja areneda. “Viimati oli see nii ilmselt omaenda kooliajal,” märkis Erle Kuusik.

Praktikaprogramm läheb edasi iseseisva tööga - iga koolijuht planeerib ja viib ellu oma koolis mõne konkreetse projekti või arenduse. Selle jaoks on tal jätkuvalt nii ettevõttepoolse mentori kui ka Fontese tugi. Lõplikke kokkuvõtteid ja ülevaateid edusammudest teeb praktikaprogrammi kolmas lend sügisel, kui koolijuhid annavad teatepulga üle programmi neljandas lennus osalejatele.

Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks

25. mai 2023

Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.

Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!

05. mai 2023

Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.

Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel

05. mai 2023

Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.

Vaata kõiki uudiseid