Lõpetas Haridusjuhtide praktikaprogrammi 6. lend ning praktikale suundub rekordilise osalejate arvuga 7. lend

Kolmapäeval, 19. novembril toimus Tallinna Euroopa Koolis Haridusjuhtide praktikaprogrammi „teatepulga“ üritus, kus anti tunnistused kuuenda lennu lõpetajatele ning ühtlasi avastart seitsmendale lennule.

6. lendu teeb eriliseks see, et lisaks kutse- ja üldhariduskoolide juhtidele osalesid programmis esmakordselt alushariduse juhid – lasteaedade direktorid ja õppejuhid.

Kokku üheksa kuud kestev arenguprogramm on loodud Eesti haridusjuhtimise kvaliteedi tõstmiseks ning sektoriteüleste kogemuste vahetamiseks. Programmi esimeses etapis kaardistab Talendijuhtimisagentuur Fontes haridusjuhtide profiili, motivatsiooni ja juhtimisväljakutsed, seejärel liigub koolijuht kümneks nädalaks täiskohaga praktikale kaasaegse juhtimiskultuuriga organisatsioonis. Peale praktika perioodi naaseb ta oma kooli, et rakendada kogutud teadmisi ja kogemusi ning viia ellu arendusprojekt. Osalejat toetavad tema praktikaorganisatsioonis nii juhtimismentor kui praktikakoordinaator. Samuti toimuvad erinevad juhtimisalased töötoad Fonteses ning organisatsioonide külastused. 

Juba seitsmendat hooaega toimuv programm, mille on seni läbinud 67 haridusjuhti üle Eesti, avaldab haridusmaastikule märkimisväärset mõju. 2024. aastal Tartu Ülikoolis kaitstud magistritöö uuris programmis osalenud koolijuhtide kogemusi ning tõi muu hulgas välja, et praktikaprogramm on olnud üheks oluliseks põhjuseks, miks kogenud juhid on otsustanud oma ametikohal jätkata. Samuti rõhutati, et tegemist on ainulaadse programmiga, mis on suunatud just staažikatele haridusjuhtidele.

Programmis osalenud Kohtla-Järve Gümnaasiumi direktor Hendrik Agur kirjeldab kümnenädalast ettevõtluspraktikat kui omalaadset juhtimislaborit, mis avardas vaadet koolijuhi rollile ning andis uusi tööriistu, mida igapäevases juhtimises rakendada.

Eelnevate hooaegade kogemus näitab, et praktikaprogrammis osalenud juhid on viinud oma koolides ellu reaalseid muudatusi: kasutusele on võetud süsteemsed üks-ühele vestlused, senine paariliikmeline juhtkond on asendunud tiimijuhtide süsteemiga, arengukava koostamise periood on saanud hoopis strateegilisema tähenduse,  juurutatud on uusi digilahendusi ning uuendatud õpetajate värbamise ja sisseelamise praktikaid.

RMK juht ja 6. lennu mentor, RMK juhatuse esimees Mikk Marran tõi välja erasektori ja haridusvaldkonna koostöö potentsiaali: „Minu mentorikogemus näitas väga selgelt, et koolijuhtide väljakutsed on keerulised ja vastutusrikkad. Võiks luua võimaluse, et tänased erasektori juhid saaksid võtta vaheaasta ja minna tööle mõnda kooli. Ma usun, et see oleks äärmiselt arendav ja kasulik mõlemale poolele.“

Arenguprogrammi lõputunnistuse said 6. lennu 15 haridusjuhti üle Eesti:
Hendrik Agur (Kohtla-Järve Gümnaasium), Raul Kadaste (Põlva Gümnaasium), Ian Robert Karell (Tallinna Euroopa Kool), Tiia Tiisler (Haapsalu Kutsehariduskeskus), Karmen Selter (Kehtna Kutsehariduskeskus), Krista Andreson (Tartu Karlova Kool), Anu Köidam (Ilmatsalu Põhikool), Katrin Nurm (Tartu Lasteaed Annike), Edgar Roditšenko (Tallinna Mahtra Põhikool), Oksana Tassimova (Karjamaa Põhikool), Marge Tamkivi (Tallinna Nõmme Põhikool), Signe Tamm (Tallinna Päikesejänku Lasteaed), Pille Siimpoeg (Tallinna Rännaku Lasteaed), Ene Nool (Rakvere Linna Lasteaed) ja Merit Udusalu (Kajamaa Kool).

Juhtimismentorid olid programmi vältel kaasas ettevõtetest Telia, Glia, SEB, Bolt, Wise, RMK, LHV, Swedbank ja Tallink.

Samal „teatepulga“ üritusel tutvustati ka rekordilise osalejate arvuga 7. lendu, kuhu kuulub 17 uut haridusjuhti üle Eesti:

Annela Tammiste (Järva-Jaani Gümnaasium) ja Ilmar Prall (Proekspert),
Ingrid Koni (Tartu Tamme Kool) ja Reeme Remmelgas (Swedbank),
Jana Treier (Tartu Lasteaed Klaabumaa) ja Kristjan Tõnisson (RMK),
Anu Luure (Tallinna Lilleküla Gümnaasium) ja Leelia Rohumaa (Apollo Grupp),
Sergei Teplov (Tallinna Kesklinna Vene Gümnaasium) ja Agne Aija (RMK),
Carmen Soo (Tallinna Lasteaed Sipsik) ja Kurmet Vasser (SOL Baltics),
Rita Juhanson (Tallinna Õismäe Vene Lütseum) ja Age Vanajuur (Tallink),
Marina Uleksina (Tallinna Kanutiaia Huvikool) ja Evelin Varba (SOL Baltics),
Marge Süld (Tallinna Tondi Kool) ja Monika Kallas-Anton (SEB),
Keit Fomotškin (Saku Gümnaasium) ja Mikk Kala (SEB),
Mariliis Oder (Kohtla-Nõmme Kool) ja Tarvo Priimägi (Forus),
Margo Sootla (Paide Riigigümnaasium) ja Priit Peterson (Stockmann),
Arno Kaseniit (Sillamäe Gümnaasium) ja Ave Svarts (Tallink),
Karmen Kisel (Mustamäe Riigigümnaasium) ja Kuuno Kirspuu (Onninen),
Sirli Vijar (Jõgevamaa Gümnaasium) ja Anu Salujärv (Swedbank),
Eva Viidemann (Jüri Kool) ja Brett Lemsalu (Wise)
ning Kristina Mägi (Kohila Lasteaed Sipsik) koos mentor Mats Päeskega (Wise).

Haridusjuhtide praktikaprogramm tõstab Eesti koolijuhtimise kvaliteeti ning loob tugeva silla koolijuhtide, koolipidajate ja nüüdisaegse juhtimiskultuuriga organisatsioonide vahel. Programmi käigus veedavad koolijuhid kümme nädalat täiskohaga praktika organisatsioonis ning naasevad seejärel oma kooli, et rakendada kogutud teadmisi ja viia ellu sisulisi muutusi.

2019. aastal Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti algatusel ning koostöös talendijuhtimisettevõttega Fontes loodud programm on kasvanud üle-eestiliseks. Osalejaid on lisaks Tallinnale ka Tartust, Haridus- ja Teadusministeeriumi riigikoolidest ning mitmetest omavalitsustest, muuhulgas Viimsist, Sakust, Rakverest ja Lääne-Harjust. Käesoleval aastal liitusid programmiga Järva, Rae, Toila ja Kohila vald.

Programm on pälvinud ka laiemat tunnustust – 2021. aastal nomineeriti see üleriigilisele Aasta Haridusteo auhinnale ning samal aastal pälvis Haridusjuhtide praktikaprogramm Tallinna linna Aasta Haridusteo tiitli.

Rohkem infot leiab Haridusjuhtide praktikaprogrammi kohta heategu.ee/praktikaprogramm.