Menüü

Wolf Groupi sünnipäev tõi Heateole suure annetuse

17. november 2014, Kaspar Kelder
Heateo toetaja Wolf Group (eestlastele tuntud ka kui üks Eesti edukamaid ettevõtteid Krimelte OÜ) tähistas hiljuti oma 20. juubelit.

Mitme Heateo partneri kombel palus Wolf Group kõikidel õnnitlejatel jätta seekord kingitus toomata ja selle asemel teha annetus Heateole, toetamaks meie tööd laste ja noorte heaolu parandamise nimel, täpsemalt Heateo portfelli tööd spordil põhineva ennetusprogrammiga Spin ja Kiusamisvaba Kooliga.

Kokku toetasid õnnesoovijad Heategu tervelt 16 240 euroga! Heateo kogukonna nimel täname Wolf Groupi oma kingituse eest ja Jaan Puusaagi tema töö eest Heateo nõukogus!

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.

Vaata kõiki uudiseid