Menüü

Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest

22. detsember 2020, Kärt Kaasik

Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta.


Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.


Kui valmistasime aasta alguses ette NULA uut hooaega, siis selgus, et ürituste korraldamisel on kriips peal ning see andis meile võimaluse korraldada nii inspiratsiooniüritusi kui ka esimeste kuude koolitusprogrammi läbi veebi. See nõudis meie meeskonnalt ja kõigilt esinejatelt ning partneritelt kiiret reageerimist. Facebook live’i vahendusel toimunud üritusel osales rekordarv kuulajaid ja konkursile esitati 80 uut ideed. Inkubaatoris osalenud erakordselt tugevad meeskonnad kinnitasid programmi läbinuna, et hoolimata formaadimuutustest võtsid nad programmist maksimumi ja tegid KÜSK-i töö starditoetuste otsustamisel väga keeruliseks.


Mõjufondi tiim kasutas seisaku aega selleks, et panna kokku Heateo esimene Mõjuraport. Selle keerukus näitas, kui sügaval organisatsioonide muredes ja rõõmudes me nö sees oleme. Võtsime aja, et mitte ainult lugeda kokku algatuste edusammud, vaid sõnastada ka olulised põhimõtted meie endi jaoks, mida me vaikides juba pikalt oleme järginud ja oleme tulemuse üle väga uhked. Ja veelgi enam selle üle, et Mõjufondis on kolmanda aasta lõpuks 6 võimast algatust, millest igaüks nügib Eesti ühiskonda paremuse suunas.


Haridusfondist on tänaseks toetust saanud 9 algatust, sealhulgas ka meie käivitatud Haridusjuhtide praktikaprogramm, mis viib kogenud koolijuhid ettevõtetesse juhtimispraktikale. Oleme aasta jooksul pidanud sadu kohtumisi omavahel ja algatustega ning haridusekspertidega. Toetust saanud algatuste taga on suuremad murekohad, mis vajavad süsteemset sekkumist erinevate osapoolte poolt ja järgmisel aastal tahame sügavuti minna nii koolijuhtimise kui ka õpetajate puuduse teemaga.


Hoolimise ja märkamise kasvu nägime annetuskeskkonna „Ma armastan aidata“ näitel, kus aastaga on annetused kasvanud pea 70%. Kevadine „Hoiame“ kampaania ja detsembri alguses toimunud annetammistalgud kaasasid tuhandeid inimesi oma panust andma ja ühiskondliku mõjuga organisatsioone toetama.


Meie tiim pingutas läbi aasta, et olla meie lähedal olevatele organisatsioonidele toeks. Ja oleme iga päev tänulikud selle eest, et koos teiega oleme loonud kogukonna, mis aitab sündida nii uutel ideedel kui annab hoogu ja tuge ka juba tegutsevatele suure mõjuga algatustele. Aitäh iga hea mõtte ja teo eest! Rahulikke pühi!

 

Pirkko Valge

Heateo SA tegevjuht

Eesti vanim ja suurim annetuskeskkond kasvas veelgi

02. juuni 2021

Eesti suurimasse annetuskeskkonda lisandus seitse uut organisatsiooni, mis koguvad annetusi laste, hariduse, tervise, keskkonna ja tugeva ühiskonna heaks. Koos uute liitujatega tegutseb “Ma armastan aidata” annetuskeskkonnas nüüdsest 60 heategevusorganisatsiooni.

Veriffi blogilugu: julgus hüpata tundmatusse

28. mai 2021

Alustasime Haridusjuhtide Praktikaprogrammi lugude sarja Veriffi mentorpaariga ja nüüd oleme ringiga tagasi. Tallinna Järveotsa Gümnaasiumi direktor Siret Paasmäe suundus aasta alguses Veriffi, et kiigata sisse ühe kiire pööruga eraettevõtte igapäevaellu. Sireti mentoriks oli arendusjuht Tiit Paananen, aga praktikakogemuse käigus jõudis tema teele palju teisigi inimesi, kellega koostööd teha, kogemusi vahetada ja laiemalt oluliste teemade üle arutleda.

Vahekokkuvõte koolijuhtide praktikast

26. mai 2021

Aasta alguses käivitunud Haridusjuhtide Praktikaprogramm viis kaksteist Tallinna, Tartu, Valga ja Narva kooli direktorit ettevõtetesse praktikale, et edendada Eesti koolijuhtimise kvaliteeti. Programm kestab veel sügiseni, kuid organisatsioonipraktika on lõppenud ja senine kogemus on pannud direktorid koolielu ümber vaatama. Teist aastat toimuva programmi läbiviijateks on Heateo Haridusfond, Tallinna Haridusamet, Fontes, Tartu Linnavalitsus ning Haridus- ja Teadusministeerium.

Vaata kõiki uudiseid