Menüü

NULA inkubaatorisse esitati 82 ideed

08. aprill 2019, Kärt Kaasik
Ühiskondlikele algatustele mõeldud NULA inkubaatorisse esitati sel aastal 82 ideed, mis võiksid asuda lahendama mõnda Eesti ühiskonna olulist kitsaskohta. Ideed puudutasid erinevaid valdkondi haridusest eakate hoolduse ning ringmajanduseni.


Kõik esitatud ideed läbivad hindamisprotsessi, neid vaatavad analüütilise pilguga erinevad oma ala eksperdid, kelle hulka kuuluvad nii ministeeriumite, erasektori kui vabaühenduste esindajad. 26. aprilliks selguvad kümme meeskonda, kes jätkavad oma idee arendamist kuuekuulises inkubaatoris, saades igakülgset tuge nii koolituste kui mentorluse käigus.

“Nagu ka möödunud aastatel, oli ka sel aastal üheks populaarsemaks valdkonnaks, milles ideid esitati, haridus,” tõdes NULA inkubaatori projektijuht Marleen Pedjasaar. “Samuti puudutasid mitmed lahendused just eakaid või tööturgu - on näha, et ühiskonnas aktuaalsed teemad või kitsaskohad on pannud inimesi mõtlema, kuidas panustada märgatud probleemide lahendamisse,” tundis Marleen heameelt.

“Sel aastal oleme lubanud inkubaatorisse mittepääsenud ideed ka NULA veebilehele üles riputada, et idee esitaja saaks leida mõttekaaslasi või viia idee ellu ka ilma inkubaatori abita,” kommenteeris Kodanikuühiskonna Sihtkapitali toetuste juht Mari-Liis Dolenko. “Ja juba paari nädala pärast saame jagada häid uudiseid neile, kes oma nutikaid ideid meile 25. aprillil esitlema tulla saavad,” rääkis Mari-Liis konkursi edasisest käigust.

Poole aasta jooksul saavad meeskonnad uusi teadmisi tegevus- ja finantsmudeli loomisest, mõju hindamisest ja kommunikatsioonist. Koolituspäevade kõrval on olulisel kohal personaalne mentorlus, mida pakuvad oma ala tipud nii era- kui avalikust sektorist.

Novembri alguses ootab Kodanikuühiskonna Sihtkapital inkubatsiooni läbinutelt juba põhjalikult läbimõeldud lahendusi ja tegevusplaane edasiseks ning toetab kuni kolme algatuse käivitamist kuni 25 000 euroga.


Koolijuhid omandavad praktikal tippjuhi oskused, programm laieneb Tallinnast välja

04. veebruar 2021

Haridusjuhtide Praktikaprogramm, mille kutsusid möödunud aastal ellu Heateo Haridusfond ja Tallinna Haridusamet koostöös Fontesega, jätkab teise lennuga. Tegemist on unikaalse arenguprogrammiga, mis viib koolijuhi tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõttesse või asutusse praktikale. Sel korral suunduvad praktikale kokku 12 koolijuhti Tallinna, Tartu, Valga ja Narva koolidest, kellele pakuvad tuge tippjuhtidest mentorid.

„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro

06. jaanuar 2021

Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.

Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest

22. detsember 2020

Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.

Vaata kõiki uudiseid