Menüü

NULA inkubaatori algatused on jõudnud otsustava hetkeni

30. september 2021, katrin
Eesti ettevõtluse edendaja 2021 tiitliga pärjatud NULA inkubaatori tänavune koolitusprogramm on nüüdseks läbi saanud. Ees on otsustavad hetked lahenduste käivitamisel ja veel veidi aega, et kandideerida 25 000 eurosele starditoetusele.

Sellel hooajal osales NULA inkubaatoris kokku 11 meeskonda, neist seitse läbis programmi täies mahus.

NULAle omaselt suunasime kõik meeskonnad kohe hästi praktiliste tegevuste juurde. Kui lean-meetodi ja teenuse disaini koolitusel oli probleem ja sihtrühmad defineeritud ning prototüüp välja töötatud, asuti lahendust sihtrühma peal testima. Paralleelselt analüüsiti teisi sarnaseid teenuseid ja visualiseeriti enda oma. See kõik toimus tootedisainer Brett-Astrid Võmma juhendamisel. Meie väga hea partneri Fontese abil süveneti kohe ka meeskonnarollidesse ja grupidünaamikasse, lisaks analüüsis Fontes meeskondade tiimiprofiile ja viis läbi meeskonna juhtide kovisiooni.

Pärast vahevalikut ja põgusat suvepuhkust jätkas oma teekonda seitse algatust. Esimene näost-näkku kohtumine toimus NULA kommunikatsioonipäeval, mida juhtis Playtechi turundus- ja kommunikatsioonijuht Kärt Kaasik. Tegusasse päeva mahtus kommunikatsioonieesmärkide seadmine, oma sihtrühmade infotarbimisharjumuste kaardistamine, põhisõnumite sõnastamine jpm. Mõju juhtimise koolitusel mõtlesid meeskonnad Jaan Apsi juhendamisel läbi, mis ja kelle jaoks nende tegevuse tulemusena paremaks muutub. Luubi all olid vajadused, lahendused, indikaatorid, mõõtmine ning iga algatuse tervikliku mõju mudel ehk muutuse teooria.

Viimasena kohtusid algatused finantspäeval, kus Heateo SA tegevjuht Pirkko Valge tegi alustuseks põhjaliku sissevaate ühiskondlike algatuste rahastamisse, juttu oli erinevatest tuluallikatest ja koos arutati, millised rahastusallikad sobivad MTÜdele, millised OÜdele. Seejärel jagasid oma kogemusi kaks inspireerivat esinejat – Teibi Torm, kelle eestvedamisel sai NULAst alguse Asendusõpetajate programm ning Kelly Lilles, lastele mõeldud nutirakenduse ALPA Kids looja.

Koolitusprogramm sai küll läbi, aga algatuste töö veel jätkub. Oktoobri keskel on Kodanikuühiskonna Sihtkapitali poolt välja pandud starditoetuse taotlemise tähtaeg, kus kuni kolmel algatusel on võimalus saada 25 000 eurot oma lahenduse käivitamiseks. Kõik meeskonnad kohtuvad veel novembri alguses, et inkubaatori kuuendale hooajale üheskoos punkt panna.

---
NULA inkubaatori kutsusid 2016. aastal ellu Kodanikuühiskonna Sihtkapital koostöös Heateo Sihtasutusega ning kuue hooaja jooksul on inkubaatorisse esitatud ligi 500 ideed mõne ühiskondlikult olulise probleemi lahendamiseks. Inkubaatorist on välja kasvanud mitmed tuntud algatused, teiste seas Vaikuseminutid, Asendusõpetajate programm, Köömen, Jututaja ja e-lapsehoidja.

Palju põnevaid asju on algamas

22. juuni 2022

Seekordne Heateo uudiskiri annab hea ülevaate sellest, mis teemadega me igapäevaselt Heateos tegeleme. Vaimse tervise valdkonda uute inimeste ja sekkumiste toomine, kutset mitteomavate õpetajate uurimine koos antropoloogidega, Ukrainast lahkuma pidanud laste koolitee jätkamise toetamine ja uued algatused NULA inkubaatoris, mis tegutsevad näiteks taaskasutuse (ReStailit), rattarikkuse (Kooliratas) või hoopis väikeste lastega peredele uute lahenduste pakkumisega (Leluelu, Om Nom). Ja paljud asjad, mis välja ei paistagi.

Heateo vabatahtlik Andreas Holst unistab heaolu suurendavatest ühiskondlikest muutustest

21. juuni 2022

Heateo vabatahtlike kogukond sai maikuus täiendust - meiega liitus Andreas Holst. Vahepeal paar aastat Hollandis elanud ja Maastrichti ülikoolis psühholoogiat õppinud Andreas panustab oma tugevate valdkonnateadmistega vaimse tervise teemadesse, mis on Heateo Mõjufondi fookuses.

Pausil Paula, Eeskujulik Eleri, Realist Reimo jt. Millist tüüpi õpetajaid Eestis on ja kuidas neid toetada?

20. juuni 2022

Kuidas tuua Pausil Paula tagasi kooli, kas Eeskujulik Eleri peab õpetajaametis vastu, kuidas saaks Alternatiivne Alliki rohkem õpetamisele keskenduda, miks juhtkond Realist Reimo tagasisidet ei kuula, kuidas pakkuda Ambitsioonikale Ameliale koolis paremaid karjäärivõimalusi ja millest unistab Raudvara Raili? Rakendusliku Antropoloogia Keskus lõi uuringu tulemusena õpetajate persoonad, et aidata ületada õpetajate järelkasvuga seotud väljakutseid.

Vaata kõiki uudiseid