Millised inimesed on Heateo meeskonna uued liikmed? Saame teada!
09. oktoober 2017, Kärt KaasikSügisel liitusid meiega kaks uut meeskonnaliiget Kersti ja Marleen. Selleks, et nende kohta rohkem teada saada, palusime neil üksteisele välja mõelda viis küsimust. Eesmärk oli läheneda loovalt ja panna kirja küsimused, mille kaudu neid inimesena rohkem tundma õppida.
Esimesena pani oma küsimused Kerstile kirja Marleen:
1. Miks otsustasid vahetada tegutsemisvaldkonda ja liituda Heateo meeskonnaga? Soov teha midagi head ja anda oma panus ühiskonnas nõrgematele on saatnud mind mõtetes kaua-kaua. Läbi soovituste jõudsin Heateo juurde ning pärast kohtumist Pirkko ja Lauraga oli mul äratundmise hetk, et just sellisest ettevõtmisest tahaksin igapäevaselt osa võtta. See, et mind tööle kutsuti, oli siiralt minu salasoovi täitumine.
2. Mis sa arvad - kas filantroopiline mõtlemine on Eesti ettevõtete hulgas levinud? Meil on mitmeid eeskujulikke ettevõtjaid, kes aastast aastasse panustavad teadlikult heategevusse, et anda oma panus ühiskonnale või toetada nõrgemaid. Filantroopia on oma olemusest samm edasi tavapärasest heategevusest ja proovib luua mõõdetavat muutust kriitilistes valdkondades. Kõige tuntum näide siin valdkonnas on ehk Microsofti asutajate Bill ja Melinda Gates'i fond Gates Foundation , mis on andnud oma panuse sellesse, et kaotada maailmast lastehalvatus. Selleks, et ettevõtted ja ettevõtjad teeksid nii teadlikke otsuseid, mis eesmärgi nimel, mis ressurssidega panustada, tuleb teha teavitustööd ja kutsuda Eesti ettevõtteid ühiselt ühiskondlikku muutusesse investeerima.
3. Kas oled tegutsenud kunagi mõne vabaühenduse juures vabatahtlikuna? Enne Heateosse tööle asumist osalesin Heateo tegemistes pool aastat vabatahtlikuna. Kuid ülikooli ajast meenub algatus, kus tudengid kohtusid lastekodu lastega ning veetsid nendega üks-ühele aega. Samuti tegelesin keskkooli ajal paar aastat väitlemisega.
4. Kui saaksid valida endale ühe supervõime, siis mis see oleks? Mu abikaasa vahel narrib mind ja ütleb, et Kersti on selgeltnägija. Kindlasti ma ei ole selgeltnägija, aga ma üritan hoolega kuulata oma sisetunnet ja intuitsiooni. Seega vahel tõesti õnnestub mul mõningaid asju justkui ette näha või tunnetada. Nii et kui oleks võimalik valida, siis ma sooviks päriselt ka omada selgeltnägija võimeid.
5. Mis on elu mõte? Mõte, mis mind elus saadab ja mida tutvustas mulle mu ema, on et elus on kõik hästi, kui hommikul tööle sõites on tuju hea ning õhtul koju sõites on meeleolu positiivne. Proovin selle juhtmõtte järgi elada.
Ka Kersti pani kirja oma küsimused Marleenile:
1. Milline sotsiaalne algatus on sinu elu mõjutanud ja paremaks teinud? Raske öelda, et mida täpselt saab nimetada sotsiaalseks algatuseks, aga minu elu on kindlasti väga palju mõjutanud Eesti Väitlusselts. Hakkasin väitlemisega tegelema keskkoolis ja seal olid võistlustel kohtunikeks ja tagasiside andjateks kogenumad väitlejad, kes tegid seda vabatahtlikena. Julgus ja oskus oma mõtteid struktureerida ja sõnastada ning vajadusel nö vaielda ehk teiste argumente ümber lükata on ennast ikka ja jälle tõestanud ühe äraütlemata olulise universaalse oskusena ja olen lõpmata tänulik kõigile neile vabatahtlikele tudengitele, kes leidsid aega mind juhendada, kui ma olin keskkoolis. Väitlusselts tegutseb jätkuvalt aktiivselt ja eriti tänases ühiskonnas on nende töö argumenteerimise ja kriitilise mõtlemise õpetamisel väga väga oluline.
2. Kas oled ise märganud ühiskonnas probleemi, mida sooviksid lahendada? Märkan pidevalt erinevaid probleeme, mis ootaks mitte ainult head lahendust, vaid ka hulka häid inimesi seda lahendust ellu viima. Kõige rohkem kriibivad mul hinge sellised teemad, kus mingis mõttes võetakse ära kellegi vabadus - näiteks vägivalla all kannatavate naiste suur hulk või vaesuses elavate laste suur hulk. Tahaksin, et kõigil oleks võrdne võimalus enda unistusi ellu viia, mitte elada hirmus või tunda kellegi hukkamõistu või diskrimineerimist. Töötav ühiskond on selline, kus inimesed saavad olla vabad.
3. Mis oli Sinu viimane hea tegu? Hea küsimus. Heategudeks vist ei saa lugeda seda, kui sa oled hea oma pere või sõprade vastu, see peaks olema nagu loomulik osa elust. Ma vist ei oska öelda oma viimast heategu, sest ma pole väga žestide inimene, küll aga käin ma kogu aeg ringi avatud silmade ja kõrvadega ning sageli juhtub nii, et keegi on rääkinud mulle mõnest huvitavast ideest, mille elluviimisele ma saan hiljem kaasa aidata, andes vajalikku nõu või luues kontakte. Üritan üldiselt ka mõistlik ja aus olla nii teiste kui enda suhtes.
4. Kas talvel eelistaksid suusapuhkust mägedes või naudiksid pigem päikest soojal maal? Olen teinud mõlemat ja kui ma vanemaks saades järjest arglikumaks poleks muutunud, siis vist naudiks suusapuhkusi (või lumelauaga sõitmist) rohkem. Reaalsuses aga on mu viimased puhkused mind pigem ikka päikese kätte viinud ja naudin tegelikult mõlemat - nii lund kui päikest.
5. Milline mõte inspireerib sind hommikuti üles tõusma?
Mind inspireerivad hommikuti üles tõusma väga erinevad mõtted - sõltub, mis mind päeval ees ootamas on. Üldiselt mind inspireerib see, kui ma saan midagi plaanida ja ära teha, et mu elus on piisavalt erinevaid tegevusi ja väljakutseid ning hea tempo. Lisaks muidugi on tore näha enda ümber nii palju intelligentseid, julgeid ja pühendunud inimesi.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.