Heateo juures on praktikant!
02. august 2018, Kärt Kaasik
Joyce on ülikoolis õppinud ajalugu, saksa keelt ja digilahenduste kasutamist kultuurikorralduses ning ta on varasemalt töötanud haridusvaldkonnas tegutsevas vabaühenduses. Lisaks on tal oma copywritingu ettevõte, mille üks eesmärke on aidata inimestel ja ettevõtetel enda sõnumeid seada ning selleks efektiivselt erinevaid tehnoloogilisi lahendusi kasutada. Joyce tuleb ka Heateole ingliskeelsete sõnumite seadmisel appi.
Meie juures on Joyce noortele ettevõtjatele mõeldud Erasmuse programmi raames ning tema üheks huviks on aidata Prantsusmaal inimestel kohaneda ja õppida kasutama digitaliseeritud avalikke teenuseid, mille üheks heaks näiteks on Eesti.
Tere tulemast, Joyce!
Bienvenue, Joyce!
NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid
18. veebruar 2020
Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.
The new programme is first to provide company internships to school leaders
05. veebruar 2020
The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.
Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale
04. veebruar 2020
Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.