Menüü

Ma armastan aidata annetuskeskkonnaga liitus 18 uut organisatsiooni

06. juuni 2019, Kärt Kaasik
Swedbanki ja Heateo SA poolt loodud annetuskeskkond „Ma armastan aidata“ tähistab juunis oma 11. sünnipäeva. Eesti suurima annetusi vahendava platvormi kaudu on selle aja jooksul annetatud 1,2 miljonit eurot pea 100 heategevusorganisatsioonile. Võrreldes 10 aasta taguse ajaga, mil keskmine annetuskeskkonna vahendusel tehtud ühekordne annetus oli 3,2 eurot, küündib täna summa 20 euroni. Enim saavad toetust laste ning loomadega seotud valdkonnad, samas kui haridusteemad korjavad vaid ligi 5% kogu annetustest.

Foto: Karmen Kärg

11. sünnipäeva puhul lisandus keskkonda 18 uut heategevusorganisatsiooni viiest erinevast valdkonnast. Kokku on annetuskeskkonnas täna esindatud 55 heategevuslikku algatust, millele on võimalik teha teenustasuta annetusi, annetada oma aega või Swedbanki preemiapunkte.


Lisanduvate organisatsioonide hulgas on näiteks MTÜ Vaprusehelmed, mis on mõeldud krooniliste haigustega laste raviprotsessiga toimetuleku toetamiseks. Mitmesugused värvilised helmed, mida saadakse meditsiinitöötaja käest protseduuritoas, tähistavad erinevate raviperioodide ja – võtete läbimist. Vaprusehelmete tegevjuht Anna Helena Ursula Allvee sõnul liituti keskkonnaga, kuna see annab võimaluse jõuda rohkemate inimesteni. „Annetuskeskkond on suurepärane koht, kus inimene saab lihtsalt ja pead murdmata leida infot erinevate organisatsioonide kohta, teha kaalutletud otsus ning vormistada annetus“, lisas Allvee.


Swedbanki koostöösuhete ja toetustegevuste juhi Merje Klopetsi sõnul peab Swedbank oluliseks Eesti annetusmaastiku edendamist, et aidata kaasa tasakaalus ühiskonna arengule. „Strateegilist ning läbimõeldud annetamist saab pidada samasuguseks finantskäitumise osaks nagu säästmist, investeerimist ning eelarve planeerimist”, ütles Klopets. “Annetuskeskkonna statistika pealt näeme, et eestlased on lahked annetajad. Tuleviku väljakutsetest rääkides on küsimus aga eelkõige selles, kuidas muuta annetamist regulaarsemaks ning suurendada püsiannetajate arvu“, lisas ta.


Heateo Sihtasutuse tegevjuht Pirkko Valge tõi välja, et Eesti annetuskultuur areneb jõudsalt iga aastaga ning sellest annavad märku nii annetuste mahud kui laiema arutelu tõstatumine ühiskonnas. „Ma armastan aidata annetuskeskkond teeb annetamise inimestele lihtsamaks koondades tugevaid ja jätkusuutlikke vabaühendusi ning luues võimaluse neile lihtsalt ja mugavalt annetada,“ lisas Valge.  

„Ma armastan aidata“ keskkonnale panid 2008. aastal aluse Swedbank ja Heateo Sihtasutus, eesmärgiga luua platvorm, mis aitaks edendada Eesti annetuskultuuri läbi usalduse, avatuse ning mitmekülgsuse. Keskkond annab inimestele võimaluse tutvuda tugevate ning usaldusväärsete organisatsioonidega erinevatest valdkondadest ning vormistada neile mugavalt ühekordne- või püsiannetus. Kõik annetuskeskkonnas olevad vabaühendused on läbinud põhjalikku taustakontrolli, mis tagab, et annetajate raha kasutatakse sihtotstarbeliselt. Selle jaoks hindab kõiki projekte spetsiaalne töögrupp, kuhu kuuluvad eksperdid vabaühendustest, Swedbankist ning teistest ühiskonnaelu olulistest valdkondadest.


Annetuskeskkonnas on aastatel 2008-2019 annetatud üle 1,2 miljonit euro, millele Swedbank on omaltpoolt lisanud üle 400 000 euro. Keskmine annetaja on naine, vanuses 25-34, elab suuremas linnas ning annetab lastele või loomadele ning toetab keskmiselt 20 euroga. Annetuskeskkonnas on võimalik annetusi teha kõikide pankade klientidel. Vaata lähemalt: www.armastanaidata.ee


NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.

Vaata kõiki uudiseid