Menüü

Kutsume ettevõtetele suunatud mõttehommikule "Kuidas hästi head teha?"

02. november 2015, anna.lindpere
Ootame Sind 16. detsembril, kell 9.30 – 11.00, Telliskivi Loomelinnakusse, et rääkida oma kolme sektori koostöökogemusele tuginedes, mida tuleks oma tegevuse planeerimisel silmas pidada, et saavutada pikaajaline positiivne muutus.

Seekordne üritus keskendub noorte ja hariduse teemale. Vaatame, millised on selle valdkonna suurimad väljakutsed Eestis ning käsitleme inspireerivaid näiteid mõjukatest lahendustest nii Eestis kui välismaal.


Üritus on oma hubaselt formaadilt mõeldud väikesemale publikule, millest tulenevalt palume Sul oma osalemise soovist esimesel võimalusel märku anda (muidu võivad kohad enne täituda).


Osalemisehuvist kirjuta meie arendusjuhile Kaspar Keldrile, kes viib läbi ka üritust: kaspar@heategu.ee


PS. Üritus on tasuta! Kui antud kuupäev või teemavaldkond Sulle ei sobi, aga oled siiski huvitatud osalemisest kirjuta samuti Kasparile, et saaksime Sulle põnevaid pakkumisi saata ka edaspidi.


Iduettevõtjate haridusfondile joosti selle käivitamise järel tormi

27. veebruar 2020

Martin Villigu ja Taavet Hinrikuse asutatud haridusfond sai esimese aastaga üle saja taotluse ja on toetanud viit algatust. Foto: Rauno Volmar

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

Vaata kõiki uudiseid