Hollandis alustas esimene piiriülene SIB
12. september 2016, anna.lindpereHollandi SIBi eesmärgiks on viia kokku töötud Enschede's tööandjatega Saksamaal. Start Foundation, Enschede linn, AMB AMRO pank ja BOAS Werkt loodavad leida piiri taga töö vähemalt 138 töötule. Jos Verhoeven Start Foundationist ütleb et, koos töövõimaluste suurenemisega töötutele, laiendatakse ka ühiskondlike mõju osakute mudeli kasutamise võimalusi.
Saksamaa vajab töölisi ja hollandlased tööd
Töötuse määr Enschede's on täna 8,5%, kuid Saksamaa lääneosas, kust hakatakse töötutele tööd otsima, on töötuse määr alla 3%. Järgmisel aastal oodatakse veel uute töökohtade vabanemist. Üheks põhjuseks on Saksamaa lääne osa töötajaskonna pensionikka jõudmine. Samas on Enschede linnas elavatel hollandlastel endiselt raskusi Saksamaal töö leidmisega. SIBi läbiviijate sõnul on nende sihtgrupiks Hollandis ligi 7000 majapidamist, kes saavad hetkel töötu abiraha.
Start Foundation ja AMB AMRO pank finantseerivad SIBi käivitamist 1.1 miljoni euroga. Sotsiaalne ettevõte BOAS Werkt, kes on ka SIBi läbiviijaks, lisab veel omalt poolt 5% vajalikust summast. BOAS Werkt kasutab investeeringut kahe ja poole aasta jooksul vähemalt 138 töötu tööle aitamiseks Saksamaale. Kui nende tegevus on edukas, siis säästetakse Enschede linnale raha, mis läheks muidu töötute ülalpidamiseks. Säästetud summa on ka aluseks investoritele tagasi maksmiseks. Tulemusi mõõdab Hollandi kohalik uuringuorganisatsioon Kennispunt Twente.
Mida pakub programm töötutele
Kõik tööotsijad, kes BOAS Werkt'i programmis osalevad peavad esmalt läbima neljanädalase koolituse, kus BOAS Werkti partnerid pakuvad uusi teadmisi ehitusest, metallitööst, torutöödest ja keevitamisest. Koolituste fookus on tööks vajalikel professionaalsetel oskustel, tervisel ning saksa keelel, kultuuril. Lisaks räägitakse Saksamaa ja Hollandi töökultuuri erinevustel. Koolitustele järgneb kuuekuuline esmane tööleping Saksa ettevõtja juures.
AMB AMRO panga esindaja kommenteeris uut SIBi nii: "Pärast kolme SIBi Hollandis, rahastame me nüüd esimest piiride ülest ühiskondlike mõju osakute mudelit. Me usume, et kombinatsioon, mis võimaldab saavutada suurt sotsiaalset mõju ning samas teenida ka raha, on toetamist väärt."
Täies mahus saad uudist lugeda inglise keeles siit.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.