Menüü

Heateo Mõjufond panustab koolitundide kvaliteetsesse asendamisse

19. märts 2019, Kärt Kaasik
Heateo Sihtasutuse ja ettevõtjate loodud Mõjufond toetab järgmisel kahel aastal Asendusõpetajate programmi, mis pakub koolidele süsteemi asendusõpetajate leidmiseks. Programm on tegutsenud üle aasta ning tänaseks on 260 asendusõpetajat asendanud 2000 koolitundi. Heateo Mõjufondi toel laieneb programm üle Eesti.

Vasakult: Kersti Ojala, Heateo SA portfellijuht; Pirkko Valge, Heateo SA tegevjuht; Teibi Torm, Asendusõpetajate programmi tegevjuht; Gerli Neppi, Asendusõpetajate progammi müügi- ja turundusjuht


Asendusõpetajate programmi eesmärk on, et iga koolitund saaks kvaliteetselt asendatud. Asendustunde annavad hästi ette valmistunud asendusõpetajad, kes oskavad klassiruumi juhtida ja ainet oskuslikult edastada. Programmi kasutavates koolides väheneb ära jäänud tundide arv ja tõuseb asendustundide kvaliteet. Lisaks väheneb koolijuhtide ajakulu asenduste leidmisel ja õpetajate ülekoormus lisatundide läbiviimisest. Hetkel tegutseb programm Tallinna ja Harjumaa koolides ning eesmärk on kahe aastaga laieneda üle-eestiliseks.


“Asendusõpetajad on leidnud olulise probleemi, mis pigistab pea iga Eesti kooli. Võimalus hoida kokku koolijuhtide aega, vähendada õpetajate lisakoormust ning aidata kaasa õpilaste teadmiste arengule on oluline missioon, mida toetada”, ütles Heateo SA tegevjuht Pirkko Valge.


Asendusõpetajate programmi käivitaja Teibi Tormi sõnul on Heateo Mõjufondi panus oluline selleks, et teha teenus kättesaadavaks kõikidele Eesti koolidele. “Programmi vastu tunnevad huvi paljud koolid ja tahame oma teenusega võimalikult kiiresti nendeni jõuda. Saadav toetus on meie meeskonnale kriitiliselt vajalik selleks, et laieneksime juba sellel aastal Tallinnast väljapoole.”  


Asendusõpetajate programm on Heateo Sihtasutuse ja Kodanikuühiskonna Sihtkapitali loodud NULA inkubaatori vilistlane.


Heateo Mõjufondi on panustanud mitmed Eesti eraisikud ja ettevõtjad. Fondi mahuks on 500 000 eurot. Mõjufond toetab algatusi, millel on üle-eestiline potentsiaal. Algatuste juures hinnatakse põhjalikult nii lahendust, mõju hindamise mudelit kui ka organisatsiooni võimekust. Tänaseks toetame lisaks Asendusõpetajate programmile Kiusamisvaba Kooli, SPIN-programmi ning algatust Käpp ja Käsi. Mõjufondi kandideerimiseks tuleb esmase huvi üles näitamiseks täita lühike ankeet Heateo kodulehel

www.heategu.ee/mõjufond


Heateo Sihtasutus käivitab ja kasvatab algatusi, mis lahendavad teravaid ühiskondlikke probleeme Eestis. Heategu on käivitanud koos Eestist hoolivate eraisikute ja ettevõtetega oma 15 tegevusaasta jooksul mitmeid üle-eestilisi algatusi nagu Uuskasutuskeskus, Noored Kooli ja Kiusamisvaba Kool. Koos Swedbankiga käivitati 10 aastat tagasi annetuskeskkond „Ma armastan aidata“.

Palju põnevaid asju on algamas

22. juuni 2022

Seekordne Heateo uudiskiri annab hea ülevaate sellest, mis teemadega me igapäevaselt Heateos tegeleme. Vaimse tervise valdkonda uute inimeste ja sekkumiste toomine, kutset mitteomavate õpetajate uurimine koos antropoloogidega, Ukrainast lahkuma pidanud laste koolitee jätkamise toetamine ja uued algatused NULA inkubaatoris, mis tegutsevad näiteks taaskasutuse (ReStailit), rattarikkuse (Kooliratas) või hoopis väikeste lastega peredele uute lahenduste pakkumisega (Leluelu, Om Nom). Ja paljud asjad, mis välja ei paistagi.

Heateo vabatahtlik Andreas Holst unistab heaolu suurendavatest ühiskondlikest muutustest

21. juuni 2022

Heateo vabatahtlike kogukond sai maikuus täiendust - meiega liitus Andreas Holst. Vahepeal paar aastat Hollandis elanud ja Maastrichti ülikoolis psühholoogiat õppinud Andreas panustab oma tugevate valdkonnateadmistega vaimse tervise teemadesse, mis on Heateo Mõjufondi fookuses.

Pausil Paula, Eeskujulik Eleri, Realist Reimo jt. Millist tüüpi õpetajaid Eestis on ja kuidas neid toetada?

20. juuni 2022

Kuidas tuua Pausil Paula tagasi kooli, kas Eeskujulik Eleri peab õpetajaametis vastu, kuidas saaks Alternatiivne Alliki rohkem õpetamisele keskenduda, miks juhtkond Realist Reimo tagasisidet ei kuula, kuidas pakkuda Ambitsioonikale Ameliale koolis paremaid karjäärivõimalusi ja millest unistab Raudvara Raili? Rakendusliku Antropoloogia Keskus lõi uuringu tulemusena õpetajate persoonad, et aidata ületada õpetajate järelkasvuga seotud väljakutseid.

Vaata kõiki uudiseid