Heateo Mõjufond ja SPIN-programm panustavad koos noorte tulevikku
06. november 2018, Kärt KaasikHeateo Sihtasutuse loodud Eesti esimene Mõjufond töötab järgmised kolm aastat noorte arenguprogrammiga SPIN. Koostöö fookuses on programmi jõudmine enamate noorteni. Programmi toetatakse esimesel koostööaastal 32 500 euroga.
SPIN-programm teeb
iganädalaselt tööd enam kui 300 noorega. Noored mängivad kolm korda nädalas
jalgpalli ning osalevad eluoskuste sessioonides, mille raames arendatakse
enesejuhtimist, koostöö- ja suhtlemisoskusi, eesmärkide seadmist ning erinevate
probleemidega toimetulekut. Mõju-uuringud näitavad, et programmis regulaarselt
osalevate noorte puhul paranevad õppeedukus, käitumine, enesehinnang ja
enesekontroll.
Heateo Sihtasutuse tegevjuhi Pirkko Valge sõnul seisneb SPIN-programmi erakordsus kogukonna tasandil erinevate osapoolte kaasamises ning selle kaudu lastele toetavama keskkonna loomises. „SPIN-i ambitsioonid ning meeskond on väga tugevad ning nende pühendumus mõju mõõtmisele on see, miks Mõjufond organisatsiooni arengusse oma panuse annab,“ lisas Valge.
SPIN-programm alustas
2015. aastal Tallinnas ning on tänaseks laienenud Narva, Kohtla-Järve, Tartu ja
Rakvere linnadesse ning Viimsi valda. Heateo Mõjufondi toel asutakse tõhustama
SPIN-programmi koostööd kogukondade, lapsevanemate ja koolidega. Samuti
soovitakse lisaks riigile ja kohalikele omavalitsustele kasvatada erasektori
panust programmi toetajana.
"Turvalistesse kogukondadesse
ja meie noorte arengut toetavatesse algatustesse panustamine on ühine vastutus.
SPIN on siin mõjusaks koostööpartneriks ka eraettevõtetele – aitame kinnistada
tänapäeva tööturul oluliste sotsiaalsete ja enesejuhtimise oskuste arengut ning
vähendada riskikäitumist ja haridusest väljalangemist. Toetame seeläbi kvaliteetse
tööjõu suurenemist. Programmi võrgustikuga koostööd tehes aitavad erasektori
partnerid luua tervemaid ja sidusamaid kogukondi," rääkis programmi
eestvedaja Keit Fomotškin.
SPIN-programmi kohta
leiab lisainfot veebilehelt www.spinprogramm.ee.
Heateo Mõjufondi on panustanud mitmed Eesti eraisikud ja ettevõtjad. Fondi mahuks on 500 000 eurot. Mõjufond toetab algatusi, millel on üle-eestiline potentsiaal. Algatuste juures hinnatakse põhjalikult nii lahendust, mõju hindamise mudelit kui ka organisatsiooni võimekust. Esmase huvi üles näitamiseks tuleb täita lühike ankeet Heateo kodulehel www.heategu.ee/mõjufond.
Heateo
Sihtasutus käivitab ja kasvatab algatusi, mis lahendavad teravaid ühiskondlikke
probleeme Eestis. Heategu on käivitanud koos Eestist hoolivate eraisikute ja
ettevõtetega oma 15 tegevusaasta jooksul mitmeid üle-eestilisi algatusi nagu
Uuskasutuskeskus, Noored Kooli ja Kiusamisvaba Kool. Koos Swedbankiga käivitati
10 aastat tagasi annetuskeskkond „Ma armastan aidata“.
Rohkem infot:
Kärt Kaasik, Heateo SA kommunikatsioonijuht
kart@heategu.ee, 5367 0954
Andrei Liimets, SPIN-programmi kommunikatsiooni- ja arendusjuht
andrei@heategu.ee, 5666 5142
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.