Heateo Mõjufond ja SPIN-programm panustavad koos noorte tulevikku
06. november 2018, Kärt KaasikHeateo Sihtasutuse loodud Eesti esimene Mõjufond töötab järgmised kolm aastat noorte arenguprogrammiga SPIN. Koostöö fookuses on programmi jõudmine enamate noorteni. Programmi toetatakse esimesel koostööaastal 32 500 euroga.
SPIN-programm teeb
iganädalaselt tööd enam kui 300 noorega. Noored mängivad kolm korda nädalas
jalgpalli ning osalevad eluoskuste sessioonides, mille raames arendatakse
enesejuhtimist, koostöö- ja suhtlemisoskusi, eesmärkide seadmist ning erinevate
probleemidega toimetulekut. Mõju-uuringud näitavad, et programmis regulaarselt
osalevate noorte puhul paranevad õppeedukus, käitumine, enesehinnang ja
enesekontroll.
Heateo Sihtasutuse tegevjuhi Pirkko Valge sõnul seisneb SPIN-programmi erakordsus kogukonna tasandil erinevate osapoolte kaasamises ning selle kaudu lastele toetavama keskkonna loomises. „SPIN-i ambitsioonid ning meeskond on väga tugevad ning nende pühendumus mõju mõõtmisele on see, miks Mõjufond organisatsiooni arengusse oma panuse annab,“ lisas Valge.
SPIN-programm alustas
2015. aastal Tallinnas ning on tänaseks laienenud Narva, Kohtla-Järve, Tartu ja
Rakvere linnadesse ning Viimsi valda. Heateo Mõjufondi toel asutakse tõhustama
SPIN-programmi koostööd kogukondade, lapsevanemate ja koolidega. Samuti
soovitakse lisaks riigile ja kohalikele omavalitsustele kasvatada erasektori
panust programmi toetajana.
"Turvalistesse kogukondadesse
ja meie noorte arengut toetavatesse algatustesse panustamine on ühine vastutus.
SPIN on siin mõjusaks koostööpartneriks ka eraettevõtetele – aitame kinnistada
tänapäeva tööturul oluliste sotsiaalsete ja enesejuhtimise oskuste arengut ning
vähendada riskikäitumist ja haridusest väljalangemist. Toetame seeläbi kvaliteetse
tööjõu suurenemist. Programmi võrgustikuga koostööd tehes aitavad erasektori
partnerid luua tervemaid ja sidusamaid kogukondi," rääkis programmi
eestvedaja Keit Fomotškin.
SPIN-programmi kohta
leiab lisainfot veebilehelt www.spinprogramm.ee.
Heateo Mõjufondi on panustanud mitmed Eesti eraisikud ja ettevõtjad. Fondi mahuks on 500 000 eurot. Mõjufond toetab algatusi, millel on üle-eestiline potentsiaal. Algatuste juures hinnatakse põhjalikult nii lahendust, mõju hindamise mudelit kui ka organisatsiooni võimekust. Esmase huvi üles näitamiseks tuleb täita lühike ankeet Heateo kodulehel www.heategu.ee/mõjufond.
Heateo
Sihtasutus käivitab ja kasvatab algatusi, mis lahendavad teravaid ühiskondlikke
probleeme Eestis. Heategu on käivitanud koos Eestist hoolivate eraisikute ja
ettevõtetega oma 15 tegevusaasta jooksul mitmeid üle-eestilisi algatusi nagu
Uuskasutuskeskus, Noored Kooli ja Kiusamisvaba Kool. Koos Swedbankiga käivitati
10 aastat tagasi annetuskeskkond „Ma armastan aidata“.
Rohkem infot:
Kärt Kaasik, Heateo SA kommunikatsioonijuht
kart@heategu.ee, 5367 0954
Andrei Liimets, SPIN-programmi kommunikatsiooni- ja arendusjuht
andrei@heategu.ee, 5666 5142
„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro
06. jaanuar 2021
Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.
Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest
22. detsember 2020
Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.
Haridusjuhtide Praktikaprogrammi pilootaasta kokkuvõte
22. detsember 2020
Hariduse tulevikku mõjutab olulisel määral selle juhtimise kvaliteet, mistõttu on ka Heateo Haridusfondi üheks eesmärgiks toetada algatusi, mis panustavad koolijuhtimise kvaliteedi tõusule ning aitavad selles vallas positiivseid muutusi luua. Selle jaoks, et anda koolijuhtidele sügav sissevaade kaasaegse juhtimiskultuuriga ettevõtete igapäeva ja toimimismudelitesse sündis kolme sektori koostöös Haridusjuhtide Praktikaprogramm.