Heateo meeskonnaga liitus projektijuht Agnes!
09. oktoober 2019, Kärt Kaasik
Kuidas sa Heateoni jõudsid ja mis sind ajendas siia tööle tulema? Heateo Sihtasutuseni jõudsin ma läbi selle, et otsisin töökohta, mille missioon mind kõnetaks. Heateo Sihtasutus tegeleb väga tänuväärse asjaga - käivitate ja kasvatate algatusi, mis lahendavad teravaid probleeme Eesti ühiskonnas. Tahtsin sellest osa saada ja mul väga vedas, et teil oli just kedagi juurde vaja.
Mis teemadega sa Heateos tegelema hakkad? Heateo Sihtasutusse asun ma tööle projektijuhina. Esimestel kuudel toetan nii Mõjufondi meeskonda kui hakkan koos Marleeniga ette valmistama NULA inkubaatori uut hooaega.
Kas sul on endal mõni südamelähedane probleem, mida oled Eesti ühiskonnas märganud? Minu perekond on lähedalt seotud Eesti haridusmaastikuga ja võib-olla seetõttu on minu enda jaoks südamelähedased haridusega seonduvad probleemid. Eelkõige on murettekitav õpetajate järelkasvu puudus.
Millega sulle veel tegeleda meeldib? Enda vaimu hoian virgena harrastades vinyasa joogat. Kui pinged tahavad üle pea kasvatada, siis lähen tavaliselt jooksma. Ideaalne reede õhtu möödub pere ja sõpradega õhtusöögilauas ja parim pühapäev raamatuga voodis.
Tere tulemast, Agnes!
Iduettevõtjate haridusfondile joosti selle käivitamise järel tormi
27. veebruar 2020
Martin Villigu ja Taavet Hinrikuse asutatud haridusfond sai esimese aastaga üle saja taotluse ja on toetanud viit algatust. Foto: Rauno Volmar
NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid
18. veebruar 2020
Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.
The new programme is first to provide company internships to school leaders
05. veebruar 2020
The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.