Menüü

Heateo ja Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku loodud tööriistad pakuvad vabaühendustele tuge innovatsiooni arendamisel

02. detsember 2015, anna.lindpere

Kaheksa kuud tagasi käivitatud Heateo Sihtasutuse ja MTÜ Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik (SEV) projekt on jõudnud oma tegemistega lõpusirgele. Tänu Vabaühenduste Fondi toele arendati välja juhenditega tööriistad, mille eesmärk on tõsta vabaühenduste võimekust uute algatuste (teenus, tegevussuund jmt) kujundamisel ning käivitamisel.


Selleks analüüsis meeskond olemasolevaid tööriistu, katsetas ning kohandas neid.

Kõigepealt prooviti tööriistad läbi enda peal ehk siis Heateo ja SEVi meeskonnad käisid läbi kolmepäevase koolitustsükli. SEVil oli fookuses mõju portaal ning Heateol strateegilise filantroopia nõustamisteenus. Tehti ka kodutöid, sh intervjuusid ja väärtuspakkumise testimist sihtrühma peal.

 

Koolitusprogramm, mis viib murekohtade tuumani

Neljateistkümnest kandideerijast valiti välja 5 vabaühendust: MTÜ Mondo; Ida-Harjumaa Invaühing MTÜ; Saunja Loodushariduskeskus; MTÜ Pagula; Tagasi Kooli, kes said osaleda sotsiaalse innovatsiooni (SI) tööriistade kasutusoskuste kolmel koolitusel oktoobri ja novembri vältel. Koolitusprogrammi jaoks välja valitud ning kohandatud tööriistad (probleemipuu, seotud osapooled, persoona, väärtuspakkumine, sotsiaalsete praktikate lõuend, kliendi teekond) koos juhendamise ning kodutöödega, aitasid meeskondadel põhjalikult välja selgitada oma sihtrühma probleemid ja vajadused ning kujundada nendele probleemidele ja vajadustele mõjusad lahendused.

 

Tee selgemate plaanideni

Tagasisides toodi välja, et koolitus aitas meeskonnal kokku kasvada ühtsustades meeskonna plaane. Lisaks kiideti hästi ettevalmistatud tööpõhjasid ning põnevaid arutelusid, mis aitasid ideedega edasi tegudeni liikuda. Projektimeeskond sai samuti juurde uut indu näha veel vaeva tööpõhjade täiendamisel.

 

MTÜ Pagula esindajad, kelle eesmärgiks oli leida võimalikult head lahendused, kuidas Läänemaalastele selgitada pagulaste vastu võtmise vajadust ning teha koostööd vajalike teenusepakkujatega (majutus, keeleõpe, kohanemisõpe ja tugiisikud), tundsid, et lahkusid koolituselt juba palju selgemate plaanidega. Tööriistade abiga on meeskonnal nüüd selge, milliseid samme on vaja veel astuda.

 

Koostöö viib sihile

Paralleelselt töötati välja ka päris uued tööpõhjad SEVi sotsiaalse ettevõtluse arenguprogrammi seitsme töötoa baasilt, mida juhendasid Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni ja sotsiaalsete praktikate uurimisrühma liikmed. Viimase metoodika toetuseks kujundas disainer 13 sotsiaalsete praktikate tööpõhja. Kuna tegu on uudse lähenemisega, siis nende kasutamine on eelkõige mõeldud koos pikema toetava koolitusprogrammiga.

 

Lisaks tööriistadele valmis protsessi jooksul ka raport soovitustega asjaosalistele, kuidas luua keskkonda, mis soodustaks ning toetaks vabaühenduste innovatsiooni võimekust ja julgustaks vabaühendusi rohkem katsetama uue algatustega. Loe raportit siit.

 

Koolituse kasu ulatub seminariruumist kaugemale

Ühe kõige olulisema tulemusena toob projektimeeskond välja, et koolituses osalejad oskavad kasutada nüüd õpetatud tööriistu ning saavad oma teadmisi jagada ka teistega. Tööriistadest on kindlasti abi nii koolituste või arenguprogrammide läbiviimisel kui ka igapäevastes tööülesannetes, kuna loodud tööpõhi aitab kiirelt ning süsteemselt läbi mõelda kitsaskohad ning edasi liikuda.

 

Täname kõiki organisatsioone, kes osalesid aktiivselt koolitustel ning Avatud Eesti Fondi Vabaühenduste Fondi toe eest.



Fortumo blogilugu: haridusjuhi praktika kui seenelkäik

08. aprill 2021

Aasta alguses startisime teistkordselt Haridusjuhtide Praktikaprogrammiga, mis viib koolijuhid tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõtesse või asutusse praktikale. Võrreldes pilootprojektiga on nüüdne lend poole suurem ja ulatub Tallinnast välja nii Tartusse, Valka kui Narva.Hetkel oleme programmiga sealmaal, et koolijuhtide praktikaperiood organisatsioonis on läbi saanud ja nüüd ollakse tagasi koolielus. Suhtlus ja tugi mentori poolt igakülgselt jätkub, samuti on koolijuhtidel oma Fontese coach ning koos teiste programmis osalejatega toimuvad mitmed rühma(virtuaal)kohtumised, töötoad ja kovisioonid.

NULAsse laekus 89 ühiskonda muutvat ideed

06. aprill 2021

Ühiskondlikele algatustele mõeldud NULA inkubaatorisse laekus tänavu rekordilised 89 ideed. Mitmed pakutud lahendused puudutavad vaimse tervise toetamist, aga on ka ideid, kuidas vähendada järjekordi haiglate erakorralise meditsiini osakondades, võidelda küberkiusamise vastu või rääkida kaasa linnaruumi kujundamisel. Kümme parimat ideed, mida saab NULA inkubaatori toel edasi arendada, selguvad 26. aprilliks.

Anna-Kaisa Oidermaa: unistan, et meil oleks ühiskonnas piisavalt inimesi, kes oskavad üksteisele vaimse tervise esmaabi pakkuda

05. märts 2021

Heateo kommunikatsioonijuht Kärt Kaasik vestles MTÜ Peaasjad juhi Anna-Kaisa Oidermaaga päev enne, kui ta pälvis Eesti Vabariigi president Kersti Kaljulaidilt Eesti Punase Risti IV klassi teenetemärgi. See on suur tunnustus nii Anna-Kaisale kui kogu Peaasjade meeskonna tänuväärt tööle – palju õnne! MTÜ Peaasjad on olnud Heateo Mõjufondi portfellis ühe aasta ning fond rahastab algatuse tegemisi ka sel aastal. Rääkisime Anna-Kaisaga laiemalt Peaasjade loomise loost ja selle vajadusest, eestlaste vaimsest tervisest ning suurtest ambitsioonidest. Head lugemist!

Vaata kõiki uudiseid