Heateo ja Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku loodud tööriistad pakuvad vabaühendustele tuge innovatsiooni arendamisel
02. detsember 2015, anna.lindpereKaheksa kuud tagasi käivitatud Heateo Sihtasutuse ja MTÜ Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik (SEV) projekt on jõudnud oma tegemistega lõpusirgele. Tänu Vabaühenduste Fondi toele arendati välja juhenditega tööriistad, mille eesmärk on tõsta vabaühenduste võimekust uute algatuste (teenus, tegevussuund jmt) kujundamisel ning käivitamisel.
Selleks analüüsis meeskond olemasolevaid tööriistu, katsetas ning kohandas neid.
Kõigepealt prooviti tööriistad läbi enda peal ehk siis Heateo ja SEVi meeskonnad käisid läbi kolmepäevase koolitustsükli. SEVil oli fookuses mõju portaal ning Heateol strateegilise filantroopia nõustamisteenus. Tehti ka kodutöid, sh intervjuusid ja väärtuspakkumise testimist sihtrühma peal.
Koolitusprogramm, mis viib murekohtade tuumani
Neljateistkümnest kandideerijast valiti välja 5 vabaühendust: MTÜ Mondo; Ida-Harjumaa Invaühing MTÜ; Saunja Loodushariduskeskus; MTÜ Pagula; Tagasi Kooli, kes said osaleda sotsiaalse innovatsiooni (SI) tööriistade kasutusoskuste kolmel koolitusel oktoobri ja novembri vältel. Koolitusprogrammi jaoks välja valitud ning kohandatud tööriistad (probleemipuu, seotud osapooled, persoona, väärtuspakkumine, sotsiaalsete praktikate lõuend, kliendi teekond) koos juhendamise ning kodutöödega, aitasid meeskondadel põhjalikult välja selgitada oma sihtrühma probleemid ja vajadused ning kujundada nendele probleemidele ja vajadustele mõjusad lahendused.
Tee selgemate plaanideni
Tagasisides toodi välja, et koolitus aitas meeskonnal kokku kasvada ühtsustades meeskonna plaane. Lisaks kiideti hästi ettevalmistatud tööpõhjasid ning põnevaid arutelusid, mis aitasid ideedega edasi tegudeni liikuda. Projektimeeskond sai samuti juurde uut indu näha veel vaeva tööpõhjade täiendamisel.
MTÜ Pagula esindajad, kelle eesmärgiks oli leida võimalikult head lahendused, kuidas Läänemaalastele selgitada pagulaste vastu võtmise vajadust ning teha koostööd vajalike teenusepakkujatega (majutus, keeleõpe, kohanemisõpe ja tugiisikud), tundsid, et lahkusid koolituselt juba palju selgemate plaanidega. Tööriistade abiga on meeskonnal nüüd selge, milliseid samme on vaja veel astuda.
Koostöö viib sihile
Paralleelselt töötati välja ka päris uued tööpõhjad SEVi sotsiaalse ettevõtluse arenguprogrammi seitsme töötoa baasilt, mida juhendasid Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni ja sotsiaalsete praktikate uurimisrühma liikmed. Viimase metoodika toetuseks kujundas disainer 13 sotsiaalsete praktikate tööpõhja. Kuna tegu on uudse lähenemisega, siis nende kasutamine on eelkõige mõeldud koos pikema toetava koolitusprogrammiga.
Lisaks tööriistadele valmis protsessi jooksul ka raport soovitustega asjaosalistele, kuidas luua keskkonda, mis soodustaks ning toetaks vabaühenduste innovatsiooni võimekust ja julgustaks vabaühendusi rohkem katsetama uue algatustega. Loe raportit siit.
Koolituse kasu ulatub seminariruumist kaugemale
Ühe kõige olulisema tulemusena toob projektimeeskond välja, et koolituses osalejad oskavad kasutada nüüd õpetatud tööriistu ning saavad oma teadmisi jagada ka teistega. Tööriistadest on kindlasti abi nii koolituste või arenguprogrammide läbiviimisel kui ka igapäevastes tööülesannetes, kuna loodud tööpõhi aitab kiirelt ning süsteemselt läbi mõelda kitsaskohad ning edasi liikuda.
Täname kõiki organisatsioone, kes osalesid aktiivselt koolitustel ning Avatud Eesti Fondi Vabaühenduste Fondi toe eest.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.