Menüü

Heateo ja Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku loodud tööriistad pakuvad vabaühendustele tuge innovatsiooni arendamisel

02. detsember 2015, anna.lindpere

Kaheksa kuud tagasi käivitatud Heateo Sihtasutuse ja MTÜ Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik (SEV) projekt on jõudnud oma tegemistega lõpusirgele. Tänu Vabaühenduste Fondi toele arendati välja juhenditega tööriistad, mille eesmärk on tõsta vabaühenduste võimekust uute algatuste (teenus, tegevussuund jmt) kujundamisel ning käivitamisel.


Selleks analüüsis meeskond olemasolevaid tööriistu, katsetas ning kohandas neid.

Kõigepealt prooviti tööriistad läbi enda peal ehk siis Heateo ja SEVi meeskonnad käisid läbi kolmepäevase koolitustsükli. SEVil oli fookuses mõju portaal ning Heateol strateegilise filantroopia nõustamisteenus. Tehti ka kodutöid, sh intervjuusid ja väärtuspakkumise testimist sihtrühma peal.

 

Koolitusprogramm, mis viib murekohtade tuumani

Neljateistkümnest kandideerijast valiti välja 5 vabaühendust: MTÜ Mondo; Ida-Harjumaa Invaühing MTÜ; Saunja Loodushariduskeskus; MTÜ Pagula; Tagasi Kooli, kes said osaleda sotsiaalse innovatsiooni (SI) tööriistade kasutusoskuste kolmel koolitusel oktoobri ja novembri vältel. Koolitusprogrammi jaoks välja valitud ning kohandatud tööriistad (probleemipuu, seotud osapooled, persoona, väärtuspakkumine, sotsiaalsete praktikate lõuend, kliendi teekond) koos juhendamise ning kodutöödega, aitasid meeskondadel põhjalikult välja selgitada oma sihtrühma probleemid ja vajadused ning kujundada nendele probleemidele ja vajadustele mõjusad lahendused.

 

Tee selgemate plaanideni

Tagasisides toodi välja, et koolitus aitas meeskonnal kokku kasvada ühtsustades meeskonna plaane. Lisaks kiideti hästi ettevalmistatud tööpõhjasid ning põnevaid arutelusid, mis aitasid ideedega edasi tegudeni liikuda. Projektimeeskond sai samuti juurde uut indu näha veel vaeva tööpõhjade täiendamisel.

 

MTÜ Pagula esindajad, kelle eesmärgiks oli leida võimalikult head lahendused, kuidas Läänemaalastele selgitada pagulaste vastu võtmise vajadust ning teha koostööd vajalike teenusepakkujatega (majutus, keeleõpe, kohanemisõpe ja tugiisikud), tundsid, et lahkusid koolituselt juba palju selgemate plaanidega. Tööriistade abiga on meeskonnal nüüd selge, milliseid samme on vaja veel astuda.

 

Koostöö viib sihile

Paralleelselt töötati välja ka päris uued tööpõhjad SEVi sotsiaalse ettevõtluse arenguprogrammi seitsme töötoa baasilt, mida juhendasid Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni ja sotsiaalsete praktikate uurimisrühma liikmed. Viimase metoodika toetuseks kujundas disainer 13 sotsiaalsete praktikate tööpõhja. Kuna tegu on uudse lähenemisega, siis nende kasutamine on eelkõige mõeldud koos pikema toetava koolitusprogrammiga.

 

Lisaks tööriistadele valmis protsessi jooksul ka raport soovitustega asjaosalistele, kuidas luua keskkonda, mis soodustaks ning toetaks vabaühenduste innovatsiooni võimekust ja julgustaks vabaühendusi rohkem katsetama uue algatustega. Loe raportit siit.

 

Koolituse kasu ulatub seminariruumist kaugemale

Ühe kõige olulisema tulemusena toob projektimeeskond välja, et koolituses osalejad oskavad kasutada nüüd õpetatud tööriistu ning saavad oma teadmisi jagada ka teistega. Tööriistadest on kindlasti abi nii koolituste või arenguprogrammide läbiviimisel kui ka igapäevastes tööülesannetes, kuna loodud tööpõhi aitab kiirelt ning süsteemselt läbi mõelda kitsaskohad ning edasi liikuda.

 

Täname kõiki organisatsioone, kes osalesid aktiivselt koolitustel ning Avatud Eesti Fondi Vabaühenduste Fondi toe eest.



Eesti vanim ja suurim annetuskeskkond kasvas veelgi

02. juuni 2021

Eesti suurimasse annetuskeskkonda lisandus seitse uut organisatsiooni, mis koguvad annetusi laste, hariduse, tervise, keskkonna ja tugeva ühiskonna heaks. Koos uute liitujatega tegutseb “Ma armastan aidata” annetuskeskkonnas nüüdsest 60 heategevusorganisatsiooni.

Veriffi blogilugu: julgus hüpata tundmatusse

28. mai 2021

Alustasime Haridusjuhtide Praktikaprogrammi lugude sarja Veriffi mentorpaariga ja nüüd oleme ringiga tagasi. Tallinna Järveotsa Gümnaasiumi direktor Siret Paasmäe suundus aasta alguses Veriffi, et kiigata sisse ühe kiire pööruga eraettevõtte igapäevaellu. Sireti mentoriks oli arendusjuht Tiit Paananen, aga praktikakogemuse käigus jõudis tema teele palju teisigi inimesi, kellega koostööd teha, kogemusi vahetada ja laiemalt oluliste teemade üle arutleda.

Vahekokkuvõte koolijuhtide praktikast

26. mai 2021

Aasta alguses käivitunud Haridusjuhtide Praktikaprogramm viis kaksteist Tallinna, Tartu, Valga ja Narva kooli direktorit ettevõtetesse praktikale, et edendada Eesti koolijuhtimise kvaliteeti. Programm kestab veel sügiseni, kuid organisatsioonipraktika on lõppenud ja senine kogemus on pannud direktorid koolielu ümber vaatama. Teist aastat toimuva programmi läbiviijateks on Heateo Haridusfond, Tallinna Haridusamet, Fontes, Tartu Linnavalitsus ning Haridus- ja Teadusministeerium.

Vaata kõiki uudiseid