Menüü

Heateo Haridusfond ja Tallinna Haridusamet sõlmisid ühiste kavatsuste protokolli

27. august 2019, Kärt Kaasik
Tallinna Haridusamet ja Heateo Haridusfond allkirjastasid täna ühiste kavatsuste protokolli, mille eesmärk on käivitada haridusjuhtide arenguprogramm. Visioon on luua pikaajaline süsteemne programm, kus haridusvaldkonna tippjuhid saaksid õppida erasektori tippjuhtidelt ja vastupidi.



Heateo Haridusfondi asutaja Martin Villig soovib jõuda tulemuseni, kus haridusjuhtide ning erasektori tippjuhtide parimad praktikad üksteist tugevdaks. “Ambitsioonikad erasektori ettevõtted tunnistavad, et arenguruumi on alati. Näiteks Fontese mentorite programmis on teiste seas osalenud nii telekomi- kui pangandussektori juhid. Ise olen saanud kogemusi vahetada ja õppida oma kolleegidest juhtidelt ja teiste kasvuettevõtete juhtidelt. Koolijuhil kui tippjuhil peaks olema analoogsed võimalused,” rääkis ta.


Tallinna abilinnapea Vadim Belobrovtsevi sõnul on eesmärk ambitsioonikas. “Haridusjuhtideks peame näiteks koolijuhte, õppealajuhatajaid ja tippametnikke. Neist osad juhivad organisatsioone, kus õpib üle tuhande õpilase. Ajakavalisi lubadusi me veel anda ei saa. Esmalt teeme huvikaardistuse haridusjuhtide ja erasektori tippjuhtide seas. Huvi olemasolul järgneb programmi sisuline ettevalmistus,” ütles Belobrovtsev.


Ettevõtetest on haridusjuhtide arenguprogrammi käivitamisse valmis panustama Bolt ja TransferWise. “Teistel huvitatud erasektori ettevõtetel palume kontakteeruda Heateo Sihtasutusega. Astume sammu korraga. Kui huvi on olemas mõlemalt poolt ja programmi kondikava valmis, siis saame koolijuhtidele pilootprogrammi kandideerimise avada. Heade tulemuste korral on ambitsioon arenguprogramm laiendada üleriigiliseks,” lisas Villig.


Heateo Haridusfond asutati 30. novembril 2018 esialgse mahuga 1,1 miljonit eurot toetamaks algatusi, mis lahendavad kitsaskohti Eesti hariduses. Asutajate soov on toetada Eesti koolide juhtimiskvaliteedi ühtlustumist, õpetajaskonna järelkasvu ning vähendada haridusteed katkestavate noorte hulka.


Haridusfondi juhib Heateo Sihtasutus, kellel on pikaajaline kogemus mõjusate ühiskondlike algatuste käivitamisel ja kasvatamisel. Rohkem infot fondi kohta on Heateo Sihtasutuse kodulehel:

www.heategu.ee/haridusfond


Haridusfondi idee algatasid Eesti ettevõtjad – Bolti kaasasutaja Martin Villig ja TransferWise’i kaasasutaja Taavet Hinrikus. Fondi asutajaliikmed on Alari Aho, Riivo Anton, Viljar Arakas, Ahti Heinla, Martin ja Terje Henk, Taavet Hinrikus, Gerri Kodres, Norris Koppel, Kristo Käärmann, Rain Lõhmus, Piret ja Veljo Otsason, Martin Rand, Risto Rossar, Tõnu Runnel, Ragnar Sass, Helen ja Martin Tajur, Annika Tallinn, Dina ja Hannes Tamjärv, Ede ja Sten Tamkivi, Kalev Tanner, Sten Tikk, Priit Vaikmaa, Peep Vain, Kaido Veske, Mari-Liis ja Martin Villig. Ettevõtetest rahastavad fondi Civitta, Contriber, Eften, Helmes, Lingvist, Monese, Pipedrive, Superangel, Bolt ja TransferWise.


Lisainfo:

Pirkko Valge

Heateo Sihtasutuse tegevjuht

+372 517 2230

pirkko@heategu.ee


Marika Pettai
Hariduskorralduse osakonna juhataja
Tallinna Haridusamet
+372 6404542, +372 53494431
marika.pettai@tallinnlv.ee

Palju põnevaid asju on algamas

22. juuni 2022

Seekordne Heateo uudiskiri annab hea ülevaate sellest, mis teemadega me igapäevaselt Heateos tegeleme. Vaimse tervise valdkonda uute inimeste ja sekkumiste toomine, kutset mitteomavate õpetajate uurimine koos antropoloogidega, Ukrainast lahkuma pidanud laste koolitee jätkamise toetamine ja uued algatused NULA inkubaatoris, mis tegutsevad näiteks taaskasutuse (ReStailit), rattarikkuse (Kooliratas) või hoopis väikeste lastega peredele uute lahenduste pakkumisega (Leluelu, Om Nom). Ja paljud asjad, mis välja ei paistagi.

Heateo vabatahtlik Andreas Holst unistab heaolu suurendavatest ühiskondlikest muutustest

21. juuni 2022

Heateo vabatahtlike kogukond sai maikuus täiendust - meiega liitus Andreas Holst. Vahepeal paar aastat Hollandis elanud ja Maastrichti ülikoolis psühholoogiat õppinud Andreas panustab oma tugevate valdkonnateadmistega vaimse tervise teemadesse, mis on Heateo Mõjufondi fookuses.

Pausil Paula, Eeskujulik Eleri, Realist Reimo jt. Millist tüüpi õpetajaid Eestis on ja kuidas neid toetada?

20. juuni 2022

Kuidas tuua Pausil Paula tagasi kooli, kas Eeskujulik Eleri peab õpetajaametis vastu, kuidas saaks Alternatiivne Alliki rohkem õpetamisele keskenduda, miks juhtkond Realist Reimo tagasisidet ei kuula, kuidas pakkuda Ambitsioonikale Ameliale koolis paremaid karjäärivõimalusi ja millest unistab Raudvara Raili? Rakendusliku Antropoloogia Keskus lõi uuringu tulemusena õpetajate persoonad, et aidata ületada õpetajate järelkasvuga seotud väljakutseid.

Vaata kõiki uudiseid