Menüü

Arvamusartikli stipendiumikonkurss

02. jaanuar 2018, Kärt Kaasik
Heategu otsib arvamusartiklikirjutajat, kes tunneb kirge haridusmaastiku vastu ning usub, et sõnadel on suur jõud. 

Kirjutaja peab olema sorava eneseväljenduse ja tugevate argumenteerimisoskustega. Artikli laiemaks teemaks on haridusvaldkond, ootame kirjutajalt endalt teema kitsendamist konkreetsele fookusele.

Kandideerimiseks:
  1. Ootame 5. märtsiks valmis artiklit aadressile kart@heategu.ee
  2. Valitud kandidaadiga võetakse ühendust viie tööpäeva jooksul peale esitamise tähtaega

Sobiva kirjutaja valimisel lähtutakse artikli teemapüstituse aktuaalsusest ja argumenteerimis- ja eneseväljendusoskusest. Artikli kogupikkus on 5000 tähemärki. 

Artikkel ilmub artiklisarjas koostöös ühe Eesti päevalehega, lisaks kasutame artiklit NULA inkubaatori kommunikatsioonis. Valitud kirjutajale makstakse Heateo SA poolt stipendiumi väärtuses 100 €, mis kantakse kirjutaja arvelduskontole kokkulepitud kuupäevaks. 

Iduettevõtjate haridusfondile joosti selle käivitamise järel tormi

27. veebruar 2020

Martin Villigu ja Taavet Hinrikuse asutatud haridusfond sai esimese aastaga üle saja taotluse ja on toetanud viit algatust. Foto: Rauno Volmar

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

Vaata kõiki uudiseid