Pikal praktikal olnud haridusjuhid on koolides-lasteaedades tagasi

15 üld-, kutse- ja alusharidusjuhti, kes veetsid aasta alguses kümme nädalat praktikal erinevates Eesti tippettevõtetes, on naasnud oma koolidesse ja lasteaedadesse ning asunud praktikal kogetut ellu viima.

“On näha, et kümme nädalat keskkonna- ja fookusevahetust mõjus osalejatele inspireerivalt ja andis hoogu juurde, et olla veel parem juht oma koolile või lasteaiale,” tõi välja Heateo Haridusfondis koolijuhtimise valdkonda juhtiv Ann Leppiman. Tema sõnul on haridusjuhtide praktikaprogrammi tänavune, kuues hooaeg mitmes mõttes eriline. “Ühelgi varasemal aastal ei ole olnud nii palju osalejaid, seekord olid nende seas ka alusharidusjuhid. Lisaks on pardal uued koolipidajad – Rakvere linn ja Saku vald – ning ettevõtete ringi lisandus samuti kaks uut tulijat, RMK ja Tallink,” rääkis Leppiman.

Kuigi praktika ettevõtetes kohapeal on nüüdseks möödas, jätkub programm kõigi osaliste jaoks veel kuni sügiseni. Järgnevate kuude jooksul tegelevad haridusjuhid erinevate arendusprojektide kavandamise ja elluviimisega. Selle juures on neile toeks praktikaettevõtte-poolne mentor ning Fontese nõustajad.

Fontese partner Piret Jamnes, haridusjuhtide praktikaprogrammi üks loojatest, märkis, et kuuenda lennu muudatusprojektide ideed on erakordselt mitmekesised ja sisukad – just sellised, millest võivad sündida sisulised ja süsteemsed muudatused koolide ja lasteaedade arengus. “Fookuses on praktilised arengud, mis toetavad õppimist, töökultuuri ja juhtimist igapäevases koolielus,” täiendas ta.

Oma praktikakogemusest kokkuvõtteid tehes märkisid haridusjuhid, et praktika andis neile võimaluse tulla välja mugavustsoonist, et mitte kinni jääda vanadesse mustritesse, mis võivad takistada või aeglustada arengut. Praktikale mindi otsima ja ka leiti toimivaid lahendusi, kuidas haridusasutuste juhtimine saaks olla selgem ja tõhusam. Väärtuslikuks peeti uusi teadmisi kommunikatsiooni, meeskonnatöö ja enesekindla juhtimise kohta.

Kuus hooaega toimunud haridusjuhtide praktikaprogramm pakub Eesti üld-, kutse- ja alusharidusjuhtidele võimaluse minna pikale praktikale hea juhtimiskultuuri poolest tuntud ettevõtetesse. Eesmärk on tõsta haridusasutuste juhtimiskvaliteeti ning tuua ettevõtlus- ja haridusmaailma teineteisele lähemale. Programmi käivitasid 2019. aastal Heateo Haridusfond ja Tallinna Haridusamet koostöös talendijuhtimisettevõttega Fontes.

Vaata kogu galeriid siit: https://flic.kr/s/aHBqjCdvJ2
Fotod: Taavi Leppiman.

Jaga