Kõik on peagi uus

Sügis on alati olnud minu jaoks uute alguste aeg. Sellel aastal vaatan ma oma neljale aastale Heateos tagasi läbi uue perspektiivi. Kui Haridusfondi esimesel perioodil sai hoo sisse algatuste käivitamine ja sündis Haridusjuhtide praktikaprogramm, siis teisel perioodil on meist saanud hariduse eestkõneleja. Hetkel on Riigikogus käimas arutelud õpetajate karjäärimudeli ja koolijuhtide atesteerimise teemal. Üheskoos haridusalgatustega oleme teinud tööd selle nimel, et kvalifikatsioonita õpetajaid ei jäetaks välja õpetajate karjäärimudelist. 

Kõige võimsamad on olnud need kogemused, kus ideest paberil on saanud toimiv lahendus. Sellel aastal alustab Haridusjuhtide praktikaprogramm juba 7. lennuga. See on programm, mis on koolijuhtide seas ülimalt populaarne, kuhu saamiseks tuleb pingutada ja mille vilistlased hindavad oma arengut ja kogemusi kui elumuutvaid. Meid innustavad koolijuhtide lood ja muutused, mida nad oma organisatsioonis on loonud. Olgu selleks paremad juhtimisstruktuurid, kus igal õpetajal on tiimijuht, kes teda toetab ja juhendab, paremini toimiv sisekommunikatsioon või selgemad palgasüsteemid.

Kui esimeste aastatega oleme jõudnud oma programmidega viiendiku koolijuhtideni ja meie loodud haridusjuhi kompetentsi- ja karjäärimudel kehtib üle-Eesti, siis järgmisel perioodil tahame jõuda juba poolte koolijuhtideni ning lisaks juhtimisoskustele võtta fookusesse ka õppima õppimise teadmised.

Hea meel on nende algatuste ja muutuste üle, mis on käima lükatud. Mina ise astun järgmistel kuudel ajutiselt veidi eemale, aga Haridusfondi teekond jätkub, et meie koolijuhid ja 80% koolidest, kus meie algatused toimetavad, astuksid mitu sammu lähemale õpilastele võimestamisele. Et kool oleks koht, mis annab kaasa oskused teadlikult õppida, kujundada oma elu ning tegutseda enda, teiste ja keskkonna huvides.

Kadri Väljaste
Heateo Haridusfondi juht