Haridusjuhtide praktikaprogramm

Haridusjuhtide praktikaprogramm on unikaalne arenguprogramm kogenud haridusjuhtidele. See toetab koostööd erinevate kogemuste ja taustaga juhtide vahel, arendab sektoriteülest koostööd ja toetab parimate juhtimispraktikate jõudmist koolidesse. Praktikaprogrammi käivitasid Heateo Haridusfond, Tallinna Haridusamet ja Fontes.

Praktikaprogrammi üks hooaeg kestab ca 9 kuud. Esmalt lähevad osalema valitud haridusjuhid kümneks nädalaks tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõtetesse juhtimispraktikale. Pärast praktikaperioodi lõppu rakendab haridusjuht saadud teadmisi oma koolis. Järgneva poole aasta vältel jätkub koostöö ettevõttepoolse mentori ning Fontese coachiga.

Arendusprojektid, mida koolis ellu viiakse, on olnud seotud kooli strateegia uuendamisega, meeskonna juhtimise protsesside edasi arendamisega (uute töötajate sisseelamisprogrammid, värbamine, 1:1 vestlused, palgasüsteem) ning digivõimaluste laiema kasutamisega.

Kandideerimine programmi 7. lendu

• Hiljemalt 13. augustiks 2025 tuleb haridusasutuse pidajal anda Heateo Haridusfondile (ann@heategu.ee) märku, mitu koolijuhti (lasteaiajuhti) on soov programmi 7. lendu suunata.
  NB! Kui oled ise haridusasutuse juht ja soovid programmist osa saada, võta esimese sammuna ühendust oma pidajaga
• augusti teises pooles toimub kandideerimine ja viiakse läbi motivatsiooniintervjuud haridusjuhtidega
• septembris-oktoobris toimub kandidaatide hindamine ja lõplik valik
• novembris sobitatakse haridusjuhid ettevõtetega ja toimub programmi pidulik avaüritus

Kandideerimise tingimused

Kriteeriumid kandidaatidele (koolijuhid, õppejuhid, alushariduse juhid, kutsehariduse juhid):

• Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus üld-, alus- või kutseharidust andvas haridusasutuses.
• Soov lähiaastatel oma karjääris pühenduda haridusvaldkonnale.
• Tugev motivatsioon areneda juhina ja arendada oma juhtimiskompetentse võttes aluseks haridusjuhi karjääri- ja kompetentsimudeli.
• Olemas on esmased arendusideed, mida organisatsioon vajaks. Selgelt määratletud juhtimisväljakutse, mis vajab koolis/lasteaias lahendamist.
• Valmisolek ettevõttes õpitut kooli/lasteaiakeskkonnas jagada ja rakendada.
• Valmisolek töötada ja õppida 10 nädalat oma organisatsioonist eemal.

Vaata ka programmi tutvustavat esitlust.

Heateo Haridusfondi eestvedamisel on programm kuue aastaga laienenud Tallinnast üle Eesti. Lisaks Tallinna haridusjuhtidele on programmis osalenud Haridus- ja Teadusministeerium riigikoolidega, Tartu linn, Viimsi, Lääne-Harju ja Saku vald ning Rakvere linn. Praktikakohtadega on panustanud 16 edumeelset organisatsiooni: Bolt, Coop Pank, Ericsson Eesti, Fortumo, Glia, LHV, Pipedrive, RMK, Swedbank, SEB, SOL Baltics, Tallink Grupp, Telia, Töötukassa, Veriff ja Wise.

Praktikaprogrammi vedajatena on Heateo Haridusfond panustanud programmi juhtimisse, kommunikatsiooni ning toetanud rahaliselt programmis osalevate ettevõtete mentoritele ja koolipidajatele suunatud tugitegevusi.