Tagasi

Haridusjuhtide praktikaprogramm

MIKS?

Haridusjuhtide praktikaprogramm on unikaalne arenguprogramm kogenud haridusjuhtidele. Programmi eesmärk on toetada juhtimiskompetentside kasvu, tuua koolipidaja ja haridusjuht teineteisele lähemale, panustada haridusjuhtide järelkasvu ning toetada koostööd erinevate kogemuste ja taustaga juhtide vahel. Sektoriteülene koostöö toetab parimate juhtimispraktikate jõudmist koolidesse ning suurt väärtust looba ka piirideülene õppimiskogemus organisatsioonide vaates.

KUIDAS?

Praktikaprogrammi üks hooaeg kestab ca 9 kuud. Esmalt kaardistatakse haridusjuhtide juhiprofiil, mille alusel moodustatakse mentorpaarid. Seejärel lähevad haridusjuhid kümneks nädalaks tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõtetesse juhtimispraktikale.Pärast praktikaperioodi lõppu rakendab haridusjuht saadud teadmisi oma koolis. Järgneva poole aasta vältel jätkub koostöö ettevõttepoolse mentori ning Fontese coachiga.

Arendusprojektid, mida koolis ellu viiakse, on olnud seotud kooli strateegia uuendamisega, meeskonna juhtimise protsesside edasi arendamisega (uute töötajate sisseelamisprogrammid, värbamine, 1:1 vestlused, palgasüsteem) ning digivõimaluste laiema kasutamisega.

Kandideerimine programmi 7. lendu on lõppenud

Kandideerimise tingimused

Kriteeriumid kandidaatidele (koolijuhid, õppejuhid, alushariduse juhid, kutsehariduse juhid):

• Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus üld-, alus- või kutseharidust andvas haridusasutuses.
• Soov lähiaastatel oma karjääris pühenduda haridusvaldkonnale.
• Tugev motivatsioon areneda juhina ja arendada oma juhtimiskompetentse võttes aluseks haridusjuhi karjääri- ja kompetentsimudeli.
• Olemas on esmased arendusideed, mida organisatsioon vajaks. Selgelt määratletud juhtimisväljakutse, mis vajab koolis/lasteaias lahendamist.
• Valmisolek ettevõttes õpitut kooli/lasteaiakeskkonnas jagada ja rakendada.
• Valmisolek töötada ja õppida 10 nädalat oma organisatsioonist eemal.

Info haridusasutuse pidajale

• Sobiva(te) kandidaadi(kandidaatide) väljaselgitamiseks tuleb pidajal viia läbi motivatsiooni-intervjuu haridusasutuse juhiga (sh täita eelankeet)
• Lisaks on kohustuslik hinnata haridusjuhi taset karjäärimudeli põhjal.
• Programmis osalemise hind ühe juhi kohta jääb vahemikku ca 4200 – 4500 eurot (+ KM). Lõplik summa sõltub grupi suurusest. Tasumine on paindlik – 0salustasu on võimalik jagada mitmeks osaks.

Vaata ka programmi tutvustavat esitlust.

Heateo Haridusfondi eestvedamisel on programm laienenud Tallinnast üle Eesti. Lisaks Tallinna linna haridusjuhtidele on programmis osalenud Haridus- ja Teadusministeerium riigikoolidega, Tartu linn, Viimsi vald, Lääne-Harju ja Saku vald ning Rakvere linn. Käesoleval hooajal liitusid Kohila, Rae ning Järva vald.

Praktikakohtadega on panustanud 16 edumeelset organisatsiooni: Bolt, Coop Pank, Ericsson Eesti, Fortumo, Glia, LHV, Pipedrive, RMK, Swedbank, SEB, SOL Baltics, Tallink Grupp, Telia, Töötukassa, Veriff ja Wise. Käesoleval hooajal liitusid Proekspert, Apollo Grupp, Stockmann, Onninen.

Praktikaprogramm sai alguse 2019 aastal koostöös Tallinna Haridusameti, Heateo Haridusfondi ning talendijuhtimise agentuuri Fontesega.  Heateo Haridusfond vastutab osalejate värbamise ning kommunikatsioonitegevuste eest, lisaks panustab rahaliselt. Haridusjuhtide praktikaprogrammi viib sisuliselt ellu Fontes.

Rohkem infot: ann@heategu.ee

“HJPP on suurepärane võimalus anda haridusjuhile mitmes mõttes hoogu juurde. Esmalt nende võimalus näha juhtimist laiemalt ning õppida teistsuguste asutuste juhtidelt. Aga eriti väärtustame juhtide võimalust praktika ajal enesereflektsiooniks – et neil on päriselt aega tulla välja kooliaasta tihedast rütmist ning vaadata oma tööd ning selle mõju laiemas pildis.”

Triin KäppHaridus- ja Teadusministeeriumi riigigümnaasiumide rajamise koordinaator

“Haridusjuhtide praktikaprogramm andis võimaluse näha juhtimist värkse pilguga, saada kinnitust sellele, et juhtimine on universaalne ning väga palju tööriistu on võimalik erasektorist võtta kaasa ka haridussüsteemi. Eeskätt sain indu, kuidas muuta juhtimine veel enam õpetajat toetavaks. See võrgustik ning tugi, mis programmist kaasa saab, on hindamatu väärtusega!”

Kristi MummTartu Forseliuse Kooli õppejuht, praktikaprogrammi 4. lennu vilistlane

Veel meie algatusi

Vaikuseminutid

MTÜ Vaikuseminutid pakub enesekohaseid oskuseid arendavaid koolitusprogramme.

• Õpetajate järelkasv
• Haridus

Eesti Montessori Ühing

Eesti Montessori Ühing aitab muuta Eesti haridust õppijakesksemaks. Heateo Haridusfondi toel viiakse esmakordselt Eestis läbi Montessori 6-12 vanuses...

• Õpetajate järelkasv
• Õppima õppimine
• Haridus

Alustavat õpetajat toetava kooli hüppelaud

MTÜ Alustavat Õpetajat Toetav Kool ja Heateo Haridusfond käivitavad uue arenguprogrammi koolide juhtimismeeskondadele. Poole aasta jooksul töötatakse koostöiselt...

• Õpetajate järelkasv
• Koolijuhtimine
• Haridus

Arutlev kool

Programm “Arutlev kool” on kogu kooli kaasav tegevuste sari, mille eesmärk on luua sisukat diskussiooni väärtustav koolikeskkond.

• Õppima õppimine
• Haridus