Menüü

Tule loo muutust koos Heateo Sihtasutusega!

04. veebruar 2016, anna.lindpere

Kutsume meiega liituma PORTFELLIJUHTI. Sinu tegevuse keskmes on Heateo portfellis olevate algatuste arendamine ja eestvedajate nõustamine.  

Pakume Sulle võimaluse panustada mõjukate algatuste käivitamisse, vastutust toetada ideede kasvamist ja teha seda koos säravate inimestega vaba- ja erasektorist.


Usaldame väljakutse Sulle, kui omad:
- huvi ja teadmisi organisatsioonide arendamisest;

- huvi uurida toimivaid lahendusi erinevatele ühiskondlikele probleemidele ja nende mõju;
- huvi erinevate sektorite toimimise põhimõtetest ja omavahelisest koostööst;
- oskust näha võimalusi ja lahendusi ka keerulistes olukordades;
- oskust kaasata inimesi ja hoida suhteid.


Oled oma loomult:
- strateegiliselt mõtlev ja mõjuv ideede esitleja;
- tulemustele orienteeritud, iseseisev ja pühendunud;  
- hooliv ja avatud.

Heateo Sihtasutus pakub Sulle täisajaga tööd pühendunud tiimis, võimalust käivitada ja kasvatada Eesti ühiskonda muutvaid algatusi ning konkurentsivõimelist töötasu.

Kandideerimiseks saada oma CV ja motivatsioonikiri aadressile pirkko@heategu.ee


Tähtaeg 26. veebruar


Olulisest ja ebaolulisest

19. detsember 2017

Mõnda aega tagasi lugesin mõtet, et „me ei tohiks karta mitte ebaõnnestumist, vaid õnnestumist asjades, mis ei ole olulised“. See lause jäi minu kõrvu kõlama olukorras, kus Heateol on kohe-kohe seljataga erakordne aasta – NULA inkubaatori uuendatud mudeli läbi saime juurde 6 väga ägedat probleemilahendajate meeskonda, oleme kasvatamas tuge portfelliorganisatsioonidele ning Ma armastan aidata annetuskeskkonna kaudu on eraisikud 10 aastaga annetanud juba kokku üle 1 miljoni euro.

Me ei oleks seda suutnud ilma teieta!

19. detsember 2017

Aasta lõpus vaatame tagasi ja täname neid inimesi ja organisatsioone, kes on andnud tükikese oma ajast ja teadmistest selleks, et olulised probleemid saaksid lahenduse.

Üks NULA inkubaatori hooaeg on taas läbi!

19. detsember 2017

Novembrikuuga panime punkti 2017. aasta NULA inkubaatorile, kus kuus meeskonda kuue kuu vältel oma ühiskondlikku ideed arendasid. Selle aasta programm oli pikem ja intensiivsem kui aasta varem. Kuue kuu jooksul toimus pea 40 tundi koolitusi, üle 120 tunni individuaalset nõustamist ja algatused panustasid lugematul arvul tunde väljaspool sessioone oma idee testimisse. 

Vaata kõiki uudiseid